Vous souhaitez devenir administrateur de discothèque ? Ensuite, préparez-vous pour une journée de travail irrégulière, travaillez les jours fériés et les week-ends, la responsabilité du personnel et la résolution des conflits avec les invités. Si vous n'avez pas peur des difficultés, rédigez un curriculum vitae et commencez à chercher les postes vacants qui vous intéressent.
Instructions
Étape 1
Aussi bien les personnes ayant déjà travaillé dans la restauration collective que celles n'ayant jamais franchi le seuil des locaux administratifs des clubs et restaurants peuvent postuler au poste d'administrateur. Les qualités personnelles sont beaucoup plus importantes. Le futur administrateur doit faire preuve d'organisation, de résistance au stress et d'attention au travail. De plus, il doit être actif, proactif et très efficace.
Étape 2
Créez un CV. Imaginez un portrait de l'administrateur idéal et essayez d'adapter votre parcours professionnel à cette image. Si vous avez travaillé avec des personnes, avez de l'expérience dans le travail organisationnel, assurez-vous de l'indiquer. Dans la liste des qualités personnelles, notez la non-conflit, la capacité à rassembler une équipe, les compétences en leadership, les compétences en communication et la créativité. Joignez une photo pour faire ressortir votre CV.
Étape 3
Contactez une agence de recrutement, passez régulièrement en revue les offres d'emploi publiées sur les sites d'emploi et dans les annonces des journaux. Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, ne soyez pas trop capricieux et exigeant dans votre choix. Acceptez une offre, même si vous ne la trouvez pas parfaite. Vous avez besoin d'expérience et de relations. Après les avoir gagnés, vous pouvez trouver un poste vacant plus rentable et intéressant.
Étape 4
Prenez soin de votre apparence. L'administrateur du club doit avoir l'air soigné, mais pas trop comme un employé de bureau. Créativité dosée dans les vêtements, maquillage et manucure modérés, toilettage général - c'est l'image que l'employeur aimera et fera bonne impression sur le personnel et les invités du club.
Étape 5
Soyez confiant dans l'entretien. L'administrateur doit prendre des décisions de manière indépendante et naviguer rapidement dans la situation. Ne vous disputez pas avec l'employeur, mais essayez de faire preuve d'originalité de pensée et de défendre votre propre point de vue. Le futur réalisateur doit comprendre qu'il peut compter sur vous.
Étape 6
Branchez-vous sur un travail de surveillance et de résolution constantes des conflits. L'administrateur doit venir à la rescousse dans les cas critiques et être en mesure de les résoudre avec le plus de tact possible. Gardez à l'esprit que les lacunes du personnel deviendront également votre problème. Si vous n'êtes pas satisfait d'un travail associé à un stress constant, il vaut mieux chercher vous-même dans un autre métier.
Étape 7
Découvrez les conditions des futurs travaux. De nombreux clubs proposent un stage - une période pendant laquelle vous travaillez sous la direction d'un employé plus expérimenté sans être payé. Il est souhaitable que la durée du stage n'excède pas un mois. Assurez-vous de conclure un contrat de travail avec une liste précise de vos droits et obligations - cela facilitera la résolution d'éventuels conflits du travail avec l'employeur.
