Essayez de ne pas autoriser les entrées incorrectes dans les cahiers de travail, mais si cela se produit, vous devez savoir comment corriger l'entrée incorrecte. Avant de rédiger un cahier de travail, lisez attentivement les instructions pour le remplir, sinon il sera plein de corrections continues, ce qui a de lourdes conséquences pour l'employé du service du personnel.
Nécessaire
Instructions pour remplir un cahier de travail
Instructions
Étape 1
Si une erreur a été commise dans la conception de la page de titre du cahier de travail, l'entrée incorrecte doit être barrée et les informations correctes doivent être entrées au-dessus. Après cela, à l'intérieur de la couverture du cahier de travail, nous faisons l'entrée suivante: par exemple, "Le nom de famille d'Ivanov est corrigé en Petrov sur la base des données du passeport ou de la série de certificats de mariage _ № _ de tel ou tel jour, mois année." Ensuite, nous indiquons le nom et les initiales de la personne responsable de la tenue des cahiers de travail. Nous devons certifier cette entrée avec le sceau officiel. Il en va de même pour les autres informations sur le propriétaire du cahier de travail - nom, âge, éducation. Nous corrigeons tout cela et faisons une entrée sur la couverture du cahier de travail de la même manière.
Étape 2
Si une erreur est commise dans l'entrée de la colonne "Informations sur le travail": traduction, attribution d'une catégorie de qualification, renommage de l'entreprise, nous ne la rayons en aucun cas, comme le font beaucoup de personnel ignorant, faisant une entrée incorrecte ci-dessous: "croire corrigé", et apposer un cachet.
Étape 3
Comment le faire correctement: sous l'entrée incorrecte, nous faisons une nouvelle entrée, mais déjà correcte. Nous inscrivons le prochain numéro de série de la nouvelle entrée, nous saisissons les informations correctes dans les colonnes "date", "informations sur le travail", "sur la base desquelles l'entrée a été effectuée (document, sa date et son numéro). Si ces modifications concernent le dossier de démission, nous établissons le nouveau dossier en conséquence: nous apposons la signature de l'employé du service du personnel et le certifions avec le sceau officiel.
