Une description de poste est une information complète sur les exigences et les charges d'un poste donné. Il est utilisé dans la sélection et le recrutement du personnel, ainsi que dans la certification des spécialistes.
Instructions
Étape 1
Le lieu de travail est le lien principal dans toute entreprise et est une zone d'actions de travail de l'interprète pour effectuer un certain travail. Lors de l'élaboration d'une caractéristique, indiquez d'abord son nom, son groupe de classification et le nombre d'employés. Dans les entreprises, tous les sites de production sont étroitement interconnectés. Le fonctionnement de chacun a un impact direct sur tout le rythme du travail collectif, ainsi que sur les résultats de son travail.
Étape 2
Assurez-vous de noter s'il s'agit d'un lieu de travail individuel ou collectif. Avec un individu, un salarié permanent lui est affecté, le collectif est destiné à effectuer des travaux par plusieurs personnes. Souvent, dans les industries, par exemple dans les entreprises d'approvisionnement, les emplois individuels sont spécialisés dans les opérations du processus technologique. Dans ce cas, plusieurs emplois créent une ligne de production.
Étape 3
Ensuite, décrivez le contenu de l'œuvre dans cet endroit. Énumérez toutes les principales fonctions de travail. Donnez une description technique du travail. Indiquer le contenu, les moyens et l'organisation du travail.
Étape 4
Après cela, énumérez les exigences qui s'appliquent aux qualifications de l'employé. Déterminer le niveau d'études requis, la spécialisation, l'expérience professionnelle. Si le lieu de travail se trouve dans une usine de fabrication, notez les allégations physiques: tension musculaire, posture, acuité visuelle, audition, influences environnementales. Dans certaines entreprises, il est nécessaire d'indiquer les caractéristiques mentales: la monotonie et la monotonie du travail, la volonté de coopérer aux efforts, la capacité de régulation, la présence d'un esprit collectif.
Étape 5
Dans la caractéristique, indiquez également la spécialisation du lieu de travail. Cela comprend l'établissement d'un profil de production spécifique, ainsi que la consolidation des opérations correspondantes de même type, équipement, répartition des responsabilités.
Étape 6
À l'avenir, en respectant strictement toutes ces caractéristiques, vous recevrez une organisation rationnelle du lieu de travail, tenant compte de la capacité et de la spécialisation de l'entreprise, de la nature des processus technologiques qui y sont effectués et de la séquence de leur mise en œuvre.
