La période du congé de maternité n'est incluse dans l'expérience préférentielle d'enseignement que si ledit congé a débuté avant le 6 octobre 1992. Tous les congés de maternité après la date spécifiée ne sont pas inclus dans l'expérience d'enseignement préférentielle.
La possibilité d'inclure la période de congé de maternité dans l'expérience d'enseignement préférentielle est assez attrayante pour les travailleurs du secteur de l'éducation, car elle leur permet d'obtenir beaucoup plus rapidement le droit à l'attribution anticipée d'une pension de retraite. L'analyse de la loi "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", d'autres règlements ne permet pas de conclure sans ambiguïté sur la possibilité d'inclure le congé de maternité dans la durée de service spécifiée. C'est pourquoi les enseignantes s'intéressent de plus en plus à cette question, qui est également importante après la retraite, puisque l'inclusion de la période de congé maternité dans l'ancienneté préférentielle est la base pour recalculer la pension à la hausse.
Comment la question de l'inscription d'une période spéciale de congé de maternité devant les tribunaux est-elle résolue?
Une réponse sans ambiguïté à la question de savoir si le congé de maternité est inclus dans l'expérience pédagogique préférentielle ne peut être obtenue que par la pratique judiciaire. Le document de base dans ce cas est la Résolution du Plénum de la Cour suprême n° 30. Cette loi détermine que seuls les congés de maternité qui ont eu lieu avant le 6 octobre 1992 doivent être inclus dans l'ancienneté préférentielle. Dans le même temps, le début du congé de maternité devrait tomber sur la période précédant la date spécifiée, et la date de sa fin n'a pas d'importance, car si cette condition est remplie, la totalité des vacances est incluse dans la durée de service. Cette date est associée à l'entrée en vigueur d'une loi spéciale, qui a exclu le congé de maternité de la liste des périodes incluses dans l'ancienneté préférentielle. C'est pourquoi toutes ces vacances reçues par les enseignants après la date fixée ne sont pas soumises à l'inclusion dans l'expérience préférentielle.
Que faire si vous avez le droit d'inclure le congé de maternité dans l'ancienneté préférentielle ?
Si une enseignante a eu un congé de maternité avant la date indiquée ci-dessus, cette période doit être prise en compte lors du calcul de sa propre expérience préférentielle et de la détermination du moment pour demander une pension. Si la retraite a déjà eu lieu, mais que les organismes autorisés pour une raison quelconque n'ont pas pris en compte les périodes de vacances correspondantes, vous devez alors présenter une nouvelle demande à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (sa division territoriale). Un tel appel devrait devenir la base pour recalculer le montant des paiements de pension, qui évoluera à la hausse, puisque l'expérience d'assurance de l'enseignant augmentera. Si l'organisme autorisé refuse de prendre en compte ce délai, une décision écrite sur le refus doit être obtenue et portée en appel devant un tribunal.
