Qui que vous soyez, homme ou femme, maçon ou comptable, simple employé ou grand patron, personne n'est à l'abri de la recherche d'un nouvel emploi. De plus, souvent, les gestionnaires doivent réfléchir beaucoup plus attentivement à chaque étape du processus de recherche d'emploi, en commençant par l'étape traditionnelle - la rédaction d'un CV.
Instructions
Étape 1
Commencez votre CV avec des informations générales (nom, âge, état civil). Aussi, n'oubliez pas d'indiquer le poste pour lequel vous postulez. Publiez votre photo ou non - décidez vous-même (ici beaucoup dépend de votre photogénicité et de votre confiance en votre charme).
Étape 2
Décrivez votre expérience de travail. Commencez par le dernier, car vos dernières années d'emploi seront d'une importance primordiale pour les employeurs potentiels.
Étape 3
Suivez la règle des trois questions pour chaque travail: ce que vous avez fait, ce que vous avez accompli et comment.
Énoncez vos responsabilités professionnelles de manière claire et succincte, mais sans utiliser de modèles d'un ouvrage de référence sur les qualifications professionnelles. Par exemple, la phrase « diriger le service qui m'a été confié » ne retournera pas au mieux un employeur potentiel contre vous, et au pire - votre CV sera envoyé à la poubelle. Si vous étiez en charge d'un département (département, branche), alors vous devez refléter vos capacités organisationnelles, stratégiques et cognitives. Par exemple: organisé le travail de l'unité à partir de "0", développé un système de motivation des salariés, etc. Indiquez les résultats de vos activités (réalisations, statistiques). Bien sûr, nous ne parlons pas de la divulgation de leurs propres inventions ou secrets commerciaux.
Étape 4
Portez une attention particulière pour chaque lieu de travail au nombre de personnes que vous supervisiez et à la hiérarchie des rapports (qui vous rendait compte directement et comment vous avez délégué l'autorité, et à qui vous rapportiez personnellement).
Étape 5
Si l'expérience de travail est très riche, vous ne devez pas décrire en détail les premières étapes professionnelles. Il suffit de lister les lieux de travail avec l'indication des délais.
Étape 6
Si vous possédiez ou continuez à posséder votre propre entreprise, n'oubliez pas d'indiquer ces données (cela peut même être un élément supplémentaire, car pour certains employeurs ce sera un plus, tandis que d'autres réfléchiront à votre intérêt à travailler en tant que salarié).
Étape 7
Énumérez les personnes qui peuvent fournir des recommandations. Personne ne vous demande de donner des numéros de téléphone dans votre CV. Il suffit juste de préciser que les recommandations seront fournies à la demande, ce n'est pas le niveau dont les téléphones doivent être répliqués.
Étape 8
Des points supplémentaires peuvent être vos souhaits concernant la subordination (pour certains, la subordination directe au directeur général est primordiale), la préparation aux voyages d'affaires, etc.
Étape 9
L'ensemble de votre CV professionnel devrait idéalement comporter 3 à 4 pages. Plus de volume peut jouer contre vous, car Une abondance d'informations peut fatiguer un employeur potentiel et vous caractériser comme quelqu'un qui ne sait pas comment exprimer vos pensées de manière structurée.
