Pour la distribution sur le marché des biens et services, les entreprises exerçant des activités commerciales assument la fonction de distributeur d'un salarié dans une autre ville. Ou les entreprises qui produisent des biens préfèrent que le travailleur fabrique des biens à la maison, l'enregistrent comme travailleur à domicile. Parfois, une subdivision distincte est créée pour les travailleurs d'une autre ville (s'il y en a plusieurs).
Nécessaire
formulaires de documents, cahier de travail d'un employé établi dans une autre ville, stylo, sceau de l'entreprise
Instructions
Étape 1
D'un employé travaillant dans une autre ville, vous devez accepter une demande d'emploi au nom de la première personne de l'entreprise. Le salarié exprime dans la candidature sa demande de l'accepter pour un certain poste. Il appose sa signature et la date de rédaction de la demande. Sur la demande, le directeur met une résolution sur l'acceptation du salarié pour ce poste à partir d'une certaine date, sa signature.
Étape 2
Le chef d'entreprise émet un arrêté sur l'embauche de cet employé dans une autre ville, y appose sa signature et le sceau de l'organisation.
Étape 3
Un contrat de travail est conclu avec un employé dans une autre ville, où les droits et obligations des parties sont précisés. Si un employé dans l'exercice de ses fonctions, dans l'exercice de ses fonctions, se déplace constamment d'un endroit à un autre, visite occasionnellement l'entreprise sur son site, il est nécessaire de l'inscrire dans le contrat. Des versements supplémentaires sont établis pour un tel employé. Il faut aussi mentionner les indemnités dans le contrat de travail. Si un salarié travaille à domicile, dans l'exercice de ses fonctions, sans se rendre dans l'entreprise sur le lieu de son emplacement, le paiement à un tel salarié doit être effectué par virement sur son compte courant. Le contrat de travail indique à quel jour de chaque mois le salaire est transféré, ainsi que le numéro de compte courant du salarié.
Si le chef d'entreprise envisage d'enregistrer plusieurs employés dans une autre ville, il est nécessaire d'ouvrir une division distincte de l'entreprise et de s'inscrire auprès de l'administration fiscale de la même ville. Un contrat de travail est signé par un employé embauché dans une autre ville d'une part, d'autre part - par le chef de l'organisation.
Étape 4
Dans le carnet de travail d'un salarié accepté pour un poste dans une autre ville, l'agent du personnel fait une inscription. Si un employé est admis dans une division distincte, cela doit être indiqué dans les informations sur le travail. La base de l'embauche est la commande, sa date et son numéro. Si un employé travaille à domicile, dans son cahier de travail, il est écrit dans les informations sur le travail qu'il a été accepté pour le poste, la nature de son travail est à domicile.
