Un plan de carrière est un moyen soigneusement rédigé pour atteindre un certain objectif de carrière. Cela aide à mieux répartir votre énergie et votre temps et, par conséquent, à atteindre rapidement votre objectif. Comment rédiger un plan de carrière ?
Instructions
Étape 1
Définir un objectif de carrière. Prenez votre temps avec le choix. Cela devrait être uniquement votre décision, non imposée par la société ou par votre famille. Seul un objectif qui vous intéresse sera réalisable de manière réaliste. Naturellement, il faut tenir compte des tendances de l'époque. Faites vos recherches et voyez quels domaines de votre profession sont les plus prometteurs.
Étape 2
Étudiez les exigences du poste que vous avez choisi comme objectif. Faites une liste de ces exigences, qui devrait inclure les qualités personnelles, l'éducation, l'expérience de travail, les relations d'affaires, etc. Pour garder la liste détaillée et à jour, parlez à des personnes qui ont déjà atteint ce poste.
Étape 3
Déterminez à quelle distance votre objectif de carrière est de vous. Pour ce faire, marquez dans la liste des exigences les éléments qui sont déjà dans votre actif. Par exemple, vous souhaitez diriger un département qui s'occupe des traductions de textes. Pour ce faire, vous devez non seulement maîtriser l'anglais, mais aussi être capable de traduire des textes médicaux ou techniques. Par conséquent, vous manquez de connaissance des termes spécifiques, ainsi que d'expérience en tant que leader.
Étape 4
Rédigez un plan pour passer de l'endroit où vous êtes aujourd'hui à votre objectif. Connaissant les qualités qui vous manquent, déterminez comment vous comblerez les lacunes en matière d'éducation et d'expérience professionnelle. Inscrivez-vous à un cours de langue avancé, faites un stage à l'étranger et plus encore. Si vous n'avez pas assez d'expérience en leadership, essayez de l'acquérir non pas au travail, mais, par exemple, dans le domaine du sport - dirigez une équipe et menez-la à la victoire.
Étape 5
Notez le délai dans lequel vous mettrez en œuvre les points de votre plan. Tout en haut de la liste, placez les points les plus importants, ainsi que ceux qui sont longs à mettre en œuvre.
Étape 6
Suivez la mise en œuvre de votre plan de carrière. Révisez-le régulièrement et marquez les éléments que vous avez réussis. Ne vous laissez pas détendre et repoussez les délais. Au fur et à mesure que le plan progresse, il devra certainement être modifié. Et c'est bien, parce que indique que vous avancez activement vers votre objectif et que vous êtes bien orienté en toutes circonstances.
