La procédure d'entretien est familière à presque tous ceux qui postulent pour un emploi. Lors de la préparation d'une entrevue, les candidats travaillent souvent dur pour préparer des réponses aux questions qu'un employeur peut poser. Mais non moins importante est la dernière partie de l'entretien, lorsque l'intervieweur vous demande si vous avez des questions sur votre futur emploi.
Instructions
Étape 1
Montrez de l'intérêt pour le poste offert. Si, après la partie principale de l'entretien, l'employé RH s'intéresse à vos questions, vous ne devez pas hausser les épaules et dire que vous comprenez déjà tout. Un employeur préfère traiter avec des personnes réellement intéressées par son entreprise, plutôt que de simplement s'attendre à obtenir au moins un emploi. Par conséquent, il est important que le candidat fasse preuve d'initiative et d'intérêt pour les activités futures.
Étape 2
Renseignez-vous auprès de votre employeur sur vos responsabilités pour votre futur poste. Il est important pour un candidat de savoir exactement ce qui lui sera demandé dans un nouveau lieu de travail, quelles tâches il devra accomplir. Sinon, lors de votre prise de fonction, des malentendus désagréables peuvent survenir lorsqu'il s'avère qu'on vous confie un travail qui ne correspond pas à votre formation et à vos qualifications.
Étape 3
Posez des questions à l'employeur sur les perspectives professionnelles et de carrière. L'entreprise envisage-t-elle d'étendre ses activités et d'ouvrir de nouvelles succursales ? Quels sont les principes de promotion des salariés à un poste supérieur ? Cela nécessite-t-il une certaine ancienneté dans cette entreprise, une formation complémentaire et une certification ? Ces questions indiqueront que vous avez l'intention de trouver un emploi sérieusement et pour longtemps.
Étape 4
Demandez quel horaire de travail et quels règlements internes sont adoptés dans l'entreprise. Y a-t-il des pauses technologiques pendant la journée de travail ? Le poste prévoit-il des heures supplémentaires et des déplacements? Si vous prévoyez des retards fréquents au travail le soir ou le week-end, ou si vous voyagez en dehors de la ville, assurez-vous que le régime proposé ne perturbe pas votre mode de vie ou n'entraîne pas de conflits dans la famille.
Étape 5
Découvrez les garanties sociales dont vous bénéficierez lors de votre candidature à un emploi. Un contrat de travail sera-t-il conclu avec vous ? Des repas sont-ils organisés sur le lieu de travail ? Renseignez-vous sur l'assurance maladie et la couverture maladie, surtout si le travail est stressant ou à risque de blessure. N'oubliez pas de vous renseigner sur le paiement des congés de maladie.
Étape 6
Ne vous précipitez pas pour poser les questions qui vous intéressent immédiatement après le début de l'entretien. Au cours de l'entretien, vous pourrez probablement obtenir des informations qui rendront certaines de vos questions superflues. De plus, une précipitation excessive peut indiquer votre incontinence et se concentrer uniquement sur vos propres intérêts au détriment des intérêts de l'entreprise dans laquelle vous postulez.
