Postuler à un nouvel emploi est un événement responsable, il n'y a pas de bagatelles ici. Le travail du demandeur d'emploi est de montrer son meilleur côté lors de l'entretien et de démontrer ses fortes qualités personnelles et professionnelles. Bien entendu, lors de l'entretien, il sera nécessaire de poser un certain nombre de questions à l'employeur afin de se faire une idée des conditions de travail et des perspectives de carrière. Quelles questions poser en entretien ?
Les personnes expérimentées ont généralement une idée dès le début des informations les plus importantes sur un futur emploi. Mais un débutant peut s'embrouiller lorsqu'il rencontre face à face un employeur potentiel. Souvent, les jeunes professionnels éprouvent une timidité inexplicable lors des entretiens, sont gênés et perdus. La raison réside non seulement dans les caractéristiques psychologiques de l'individu, mais aussi dans la position subordonnée que le demandeur, volontairement ou non, prend. Et en fait, il n'y a absolument rien à craindre. L'entretien présuppose l'égalité d'intérêts entre l'employeur et le futur salarié. Une partie cherche à recruter un employé qualifié, dont les qualités professionnelles lui permettront d'exercer des fonctions fonctionnelles dans un certain poste. L'autre s'efforce non seulement de trouver une source de revenus, mais aussi d'obtenir des conditions de travail décentes, y compris certaines garanties sociales. Dès le début, les relations avec un employeur potentiel doivent être basées sur un calcul sobre et pragmatique qui prend en compte les intérêts des deux parties. Posez-vous la question: qu'avez-vous à perdre si vous posez directement et sans ambiguïté à l'employeur les questions qui vous intéressent. Dans le pire des cas, vous recevrez un reproche pour inexactitude ou un rejet sévère. Dans tous les cas, esquiver une réponse à une question posée directement devrait vous alerter, et le non-respect de vos droits légaux conduira à la conclusion que vous vous êtes trompé dans votre recherche de l'employeur idéal. Vos questions éventuelles à l'employeur peuvent être grossièrement divisées en plusieurs catégories. La première concerne les questions sur l'entreprise. Nom, durée du travail sur le marché, profil d'activité, informations élémentaires sur le leadership. La structure de l'entreprise, le type de propriété (publique ou privée) et le nombre approximatif de personnel sont également importants. Vous devez clairement comprendre à quelle entreprise vous associez votre futur proche, à quel point il est prometteur. Pour le futur employé, cependant, l'information sur les activités futures est primordiale. Quel est le titre correct du poste pour lequel vous postulez ? Quelles sont les exigences les plus générales pour les employés de l'entreprise: règlement intérieur, normes de comportement et de communication, code vestimentaire ? Il est nécessaire immédiatement, lors de l'entretien, de bien comprendre l'éventail des responsabilités fonctionnelles du poste. Découvrez si et à quelle fréquence vous devez faire des heures supplémentaires. Quelles sont les perspectives de carrière pour votre poste? Y a-t-il une possibilité de formation continue et de développement professionnel? Bien sûr, l'un des problèmes les plus urgents ne peut être ignoré - le montant de la rémunération, la fréquence de son paiement, la disponibilité des primes. Ce n'est un secret pour personne que la plupart des candidats recherchent non seulement un endroit pour un passe-temps confortable, mais une source de revenus. N'hésitez pas à clarifier votre salaire tout de suite pour éviter des déceptions inutiles par la suite. Ce ne sont là que les questions les plus importantes que le demandeur a le droit de poser à l'employeur. Les informations reçues vous permettront de prendre une décision correcte et éclairée quant à savoir si cela vaut la peine de lier le destin à cette entreprise. Il ne faut jamais oublier qu'être trop modeste lors d'un entretien peut vous rendre un mauvais service à l'avenir, lorsque, ayant pris vos fonctions, vous serez désagréablement surpris.
