Les problèmes nécessitant une résolution et une réglementation au sein de l'organisation sont formalisés par des arrêtés. Les ordonnances réglementent les relations avec les employés, déterminent la procédure d'action dans des situations spécifiques. L'émission d'une ordonnance est une action administrative d'un fonctionnaire autorisé.
Instructions
Étape 1
Déterminez l'éventail des problèmes qui doivent être résolus.
Étape 2
Identifiez les réglementations qui régissent ces relations.
Étape 3
Certaines commandes sont émises en remplissant des formulaires unifiés. Ces formulaires sont conçus pour être utilisés dans la comptabilité du travail et les salaires dans toute organisation, quel que soit le propriétaire. Toutes les informations nécessaires et obligatoires sont indiquées ici, ce qui simplifie le travail du personnel.
Étape 4
Dans la commande, indiquez les détails: date et lieu de publication, numéro de série, titre.
Étape 5
Énoncez le texte du préambule, indiquez les raisons et les motifs qui ont motivé la délivrance de l'ordonnance. La partie descriptive contient des circonstances factuelles et des références à des réglementations ou à des actes locaux de l'organisation.
Étape 6
Indiquer la partie administrative: actions et instructions spécifiques, délais d'exécution, qui est responsable du suivi de l'exécution.
Étape 7
Au verso, écrivez des informations sur l'approbation, ainsi que sur l'exécuteur de ce document.
Étape 8
Signez l'ordre avec votre superviseur ou un représentant suppléant.
Étape 9
Joignez à la commande les informations sur la familiarisation de toutes les personnes qui y sont nommées.
