Il arrive qu'un collègue devienne le seul et unique. C'est plus difficile quand ce n'est pas seulement un employé qui travaille avec vous, mais votre patron. Dans ce cas, il est nécessaire d'évaluer la situation et d'élaborer un plan d'action.
Prépare toi
Avant de procéder à des actions actives, il est nécessaire d'évaluer la situation. Assurez-vous de savoir si le cœur de votre patron est libre. La secrétaire peut vous en parler. Posez simplement des questions de manière subtile. Une page de réseau social peut également en dire long sur votre patron. S'il s'avère que l'homme est marié ou sort avec quelqu'un, il vaut mieux attendre que la situation change ou que votre cœur soit occupé par un autre membre du sexe opposé.
Si vous découvrez que votre patron est libre de relations et d'engagements, découvrez quels sont ses passe-temps et ses préférences. Ces informations vous aideront à vous rapprocher de votre patron, à trouver un sujet de conversation amicale et à vérifier s'il est en général enclin à communiquer avec vous en dehors du travail. Ne prétendez pas que vous aimez aussi le football si en fait vous êtes loin du sport. Un tel mensonge sortira sûrement. Il vaut mieux chercher un terrain d'entente, des intérêts communs.
Passer à l'action
Jusqu'à ce que vous sachiez comment votre patron réagira à votre apparente initiative, testez les eaux. Envoyez-lui des signaux de votre sympathie. Des sourires doux, de longs regards diront tout pour vous. Si votre responsable ne comprend pas ces indices ou les considère comme faisant partie d'une communication normale, vous pouvez passer à des actions plus proactives.
Essayez de vous attarder un peu dans le bureau du patron à chaque fois, posez des questions sur l'intérieur de son bureau, mentionnez avec désinvolture votre hobby qu'il partage. Si votre patron reste inconscient de votre attention accrue, vous avez peut-être choisi le mauvais moment. Si un homme est sérieusement occupé à résoudre certains problèmes de travail, il n'est peut-être pas prêt à flirter.
Montrez-vous à la fête d'entreprise. Si, dans un cadre informel, votre patron ne maintient pas une conversation avec vous et ne partage pas votre intérêt pour lui-même, il n'est peut-être pas votre homme. Réfléchissez bien à votre tenue. Il devrait être doux et féminin, mais pas flashy et provocant. Une sexualité excessive ne peut qu'interférer avec l'affaire.
Essayez d'être proche de votre patron et d'avoir un dialogue discret avec lui. Blague et amuse-toi, parce que tu es à une fête. Faites juste attention à l'alcool, sinon vous pouvez non seulement échouer dans l'ensemble du plan, mais aussi mettre en péril votre futur travail dans cette entreprise.
Ne soyez pas trop intrusif. Si, malgré toutes vos attentions, le patron reste indifférent, arrêtez vos activités trépidantes. Ne soyez pas triste qu'un jeune homme que vous aimez ne vous ait pas remarqué. Rappelez-vous que les gens ont des circonstances de vie différentes. Peut-être que votre patron a des problèmes dans sa vie personnelle, avec sa santé. De plus, n'ignorez pas le fait que vous n'êtes peut-être pas du goût de votre patron.
