Le directeur général de l'entreprise est embauché pratiquement de la même manière que tout autre employé ordinaire. Néanmoins, il existe encore des différences dans ce processus lors du remplissage des documents prévus par la loi.
Instructions
Étape 1
La nomination du directeur au poste est effectuée par l'assemblée constitutive de l'organisation, qui établit un arrêté pour changer le fonctionnaire suprême. Dans cette situation, le directeur embauché n'a pas besoin de rédiger une demande en personne.
Étape 2
Indiquer dans l'en-tête de l'ordre le nom complet et abrégé de l'entreprise et attribuer un numéro d'ordre et une date au document. Dans la table des matières, inscrivez la nomination d'une personne au poste d'administrateur à l'ordre du jour de l'assemblée constituante. Sécurisez le document avec les signatures du président du conseil des fondateurs et du secrétaire de l'assemblée constituante, en indiquant leurs noms et initiales, et certifiez également avec le sceau de l'organisation.
Étape 3
S'il n'y a qu'un seul fondateur de la société, il décide seul de la nomination de lui-même au poste d'administrateur général ou de l'attribution de ces pouvoirs à une autre personne et établit un arrêté en bonne et due forme.
Étape 4
Conclure un contrat de travail avec le nouveau directeur, décrivant ses responsabilités et ses droits. Donnez au contrat un numéro et une date. Le directeur accepté pour le poste doit signer le contrat en même temps qu'un employeur et qu'un employé. Certifier le document avec le sceau de l'organisation.
Étape 5
Remplir le cahier de travail du directeur adopté, en indiquant son nom complet, nom complet et abrégé de l'entreprise. Attribuez un numéro de série à l'entrée, indiquez la date d'embauche. Prenez note du fait que le directeur a été accepté pour le poste approprié sur la base de l'ordre d'emploi ou du procès-verbal de la réunion de fondation.
Étape 6
A l'issue de la procédure d'enregistrement, le directeur doit établir une déclaration d'acceptation de pouvoirs sous la forme p14001. Dans ce document, il doit indiquer les coordonnées de l'entreprise, nom, adresse, laisser une signature. Sceller la demande et la soumettre à l'autorité compétente pour la modification du registre d'État unifié des entités juridiques.
