Avant de convoquer un demandeur d'emploi pour un entretien, un employeur ou un salarié du service RH examine son curriculum vitae. C'est pourquoi vous devez le composer de manière à faire l'impression la plus favorable.
Instructions
Étape 1
Préparez votre document dans Microsoft Word. Choisissez une police - Times New Roman ou Arial, 12 pt. Étiquetez les champs. Donnez du style à votre titre en écrivant le mot « Résumé » au centre de la page et en le mettant en gras. Choisissez Justifier ou Aligner à gauche dans le menu Paragraphe. Il est préférable de marquer les noms de toutes les sections en gras et de laisser une ligne vide entre les paragraphes individuels. Le volume du document ne dépasse pas 1, 5-2 pages. Pour rédiger un CV, vous pouvez utiliser l'un des modèles fournis dans Microsoft Publisher.
Étape 2
N'oubliez pas de l'indiquer dans la rubrique "Données personnelles". et coordonnées (numéros de téléphone, adresse e-mail). Si cela est important pour l'employeur, vous pouvez lui fournir des informations sur la date de naissance, l'état matrimonial et la présence d'enfants. Ainsi, un certain nombre de postes vacants impliquent des restrictions d'âge, qui peuvent être indiquées dans les exigences du candidat. Et les problèmes avec les jeunes enfants entravent souvent les déplacements ou les voyages d'affaires.
Étape 3
Dans la section « Objectif », indiquez le nom de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Si vous souhaitez que votre CV soit examiné pour plusieurs postes, veuillez les énumérer. Cependant, n'énumérez pas les emplois qui nécessitent des compétences professionnelles différentes dans la même ligne.
Étape 4
N'indiquez pas que vous avez un diplôme universitaire incomplet. Un employeur peut conclure que vous avez quitté l'université sans avoir terminé vos études. Si vous êtes étudiant, écrivez-le. Donnez le nom complet de l'établissement d'enseignement supérieur, pas une abréviation (sauf pour plusieurs universités bien connues dans le pays, telles que l'Université d'État de Moscou ou HSE), le nom de la faculté, de la spécialité ou du diplôme universitaire. Indiquez les noms des cours supplémentaires et les numéros de leurs certificats d'achèvement.
Étape 5
Dans la section Expérience de travail, énumérez les organisations pour lesquelles vous avez travaillé dans l'ordre chronologique inverse. Chaque poste doit être défini comme suit: - le temps de travail; - le nom de l'organisation; - votre poste; - la taille de l'organisation; - vos responsabilités et vos réalisations.
Étape 6
Dans la section « Qualités professionnelles », fournissez une liste de vos compétences et aptitudes que vous avez acquises au fil des années d'études et de travail. N'oubliez pas qu'ils doivent être pertinents pour le travail. N'indiquez pas dans la section Traits personnels que vous avez un grand sens de l'humour et que vous n'avez pas de mauvaises habitudes. Utilisez la meilleure formulation formelle. Par exemple: j'ai un poste de vie active, je suis responsable, un bon organisateur, créatif, érudit, facilement formé, etc., selon le poste vacant. Un employeur n'a pas besoin d'un employé facile à apprendre pour postuler au poste de directeur général adjoint d'une entreprise.
Étape 7
Incluez dans la section Informations supplémentaires tout ce qui peut vous apporter une valeur ajoutée en tant qu'employé. Ce sont: - la connaissance des langues étrangères et le degré de maîtrise de celles-ci; - les compétences nécessaires pour travailler avec un PC et des programmes spéciaux; - avoir un permis de conduire et une expérience de conduite; - être prêt à se déplacer et à voyager, etc.
Étape 8
Essayez de n'énumérer dans la section « Intérêts » que vos passe-temps qui peuvent vous caractériser comme quelqu'un qui convient vraiment au poste. Donc, si vous êtes amateur de sports extrêmes, n'en parlez pas dans votre CV pour le poste de comptable. Sinon, cela risque de ne pas plaire à l'employeur qui se soucie du fonctionnement stable de l'organisation.
Étape 9
Rédigez une lettre de motivation pour votre CV. Notez pourquoi l'employeur devrait vous donner la préférence. Lors de l'envoi de votre CV par e-mail, indiquez dans le champ « Objet » le nom de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Placez votre lettre de motivation dans le champ de message principal. Joindre curriculum vitae et portfolio (le cas échéant).
