Il est souvent très difficile d'obtenir un emploi prestigieux et bien rémunéré. Et tout cela parce que le demandeur non seulement ne connaît pas toutes les subtilités de la recherche, mais en plus n'imagine pas exactement ce qu'il veut.
Perdre son emploi est grave. Après tout, c'est le travail qui est la principale, et parfois la seule source de subsistance. Alors maintenant, il semble qu'il y ait un long et passionnant processus de recherche à venir …
Ne paniquez pas
En dehors du bureau habituel, il n'y a pas lieu de paniquer et de déprimer. Il y a du travail partout, et il y en a beaucoup. Les entreprises réputées ne peuvent souvent pas trouver les spécialistes nécessaires et celles-ci, faute d'informations suffisantes, ne savent pas comment trouver un emploi et n'ont même aucune idée des postes disponibles. Mais la principale raison de l'échec des recherches est que parfois une personne elle-même ne sait pas exactement ce qu'elle veut et quelle offre d'emploi elle doit rechercher.
La connaissance c'est le pouvoir
Pour réussir votre recherche d'emploi, vous devez d'abord vous prioriser. Quel poste souhaitez-vous occuper - un manager ou un spécialiste ? Ou peut-être avez-vous besoin de travailler avec un horaire libre ou à temps partiel ? Ou est-il judicieux de rechercher une entreprise qui a besoin de travailleurs à distance ? Ce genre de travail convient mieux aux jeunes mamans qui n'ont personne avec qui laisser leurs petits enfants…
Et, peut-être, la chose la plus importante à laquelle faire attention: déterminez si vous avez besoin d'un travail qui rapporte immédiatement de l'argent, sera stable, mais ne promet aucun développement, ou qui peut être un excellent point de départ pour démarrer une carrière. La seconde option sera privilégiée par les personnes actives qui souhaitent évoluer rapidement et faire carrière avec son parcours mouvementé et ses échecs possibles. Le premier convient aux candidats qui ont un caractère calme et surtout qui apprécient la stabilité et la confiance en l'avenir.
Rédiger un CV
Un employeur, qui ne sait toujours rien de vous, de vos réalisations et de vos capacités, est peu susceptible de vous inviter à un entretien après le premier appel téléphonique - le temps est trop cher dans le monde des vitesses modernes et des rythmes trépidants. De plus, les offres des demandeurs d'emploi sont nombreuses, et la volonté de l'employeur de ne pas manquer et d'embaucher le salarié le plus adapté est tout à fait naturelle.
Par conséquent, un curriculum vitae correctement rédigé est d'une grande importance, sur la base duquel l'employeur prend une décision préliminaire sur l'embauche de tel ou tel candidat. Plus votre CV est complet et informatif, plus il est probable que vous serez préféré et que vous serez invité à un entretien.
Lors de la rédaction d'un CV, n'oubliez pas que ce document ne doit pas être universel. Il est préférable de rédiger votre curriculum vitae pour chacun des postes vacants trouvés, dans lequel vous pouvez faire comprendre aux responsables du personnel que vous connaissez très bien à la fois l'entreprise et le poste que vous souhaitez occuper. Le CV doit être écrit sur l'affaire, ne contenir que les informations nécessaires - personne ne s'intéresse à votre passe-temps pour les chats ou la numismatique.
Se préparer à un entretien
Alors, sachant rédiger un curriculum vitae, nous avons accordé à ce cas une attention digne. Et pas en vain, car la décision d'embaucher un candidat en particulier est déjà prise au niveau du curriculum vitae, et ils sont invités à un entretien uniquement pour clarifier les détails. Plusieurs candidats sont invités à un entretien, à partir duquel l'employé est finalement sélectionné. Lors de la préparation d'un entretien, vous devez vous renseigner le plus possible sur l'entreprise afin que l'intervieweur comprenne que vous connaissez bien le poste pour lequel vous postulez, comment vous disposez d'informations sur l'entreprise elle-même.
• Prêter attention à l'histoire de l'entreprise;
• mémoriser les noms et titres des personnalités clés;
• se faire une idée des grandes orientations de l'activité de l'entreprise;
• essayer de discerner les perspectives de développement de l'entreprise;
• Imaginez ce que peut être votre contribution personnelle au développement de l'entreprise;
• se préparer à une conversation sur ces sujets;
• Lorsque vous vous rendez à des entretiens, habillez-vous dans un style professionnel, mais essayez de donner l'impression d'être une personne joyeuse.
Vous pouvez maintenant vous rendre à l'entretien, qui sera un véritable tournant dans votre histoire personnelle.
