Le licenciement est toujours stressant, même lorsqu'il s'agit de passer à un meilleur travail. Il est important de pouvoir partir correctement, si possible sans gâcher la relation, sans enfreindre la loi et sans perdre sa réputation.
Licenciement compétent: législation et relations
Gardez à l'esprit que, selon l'article 80 du Code du travail de la Fédération de Russie, un employé est tenu d'avertir son patron du licenciement de son plein gré deux semaines avant de quitter le travail. En rédigeant une demande à temps, vous vous éviterez bien des problèmes avec la loi. En particulier, il n'y aura pas de situation où vous devrez vous rendre sur un nouveau lieu de travail, et vous n'avez pas encore pris votre cahier de travail et n'avez pas reçu de paiement.
Vous pouvez demander à votre patron de raccourcir les deux semaines, si nécessaire. C'est pourquoi il est important de parler calmement et poliment, sinon la chance que vous soyez rencontré sera faible.
Il est recommandé d'informer votre superviseur du licenciement non pas deux, mais trois semaines avant le départ. Il ne s'agit pas encore de déposer une demande, mais d'un avertissement. Cela donnera à l'entreprise plus de temps pour trouver un nouvel employé.
Si un nouvel employé doit être formé à votre place, vous aurez plus de temps pour cela, et par la suite vous n'aurez pas à être distrait.
En donnant un préavis de licenciement de trois semaines, vous pouvez vous protéger d'un point de vue juridique. Malheureusement, parfois, les employeurs ne veulent pas licencier un employé et retardent le processus de licenciement, frustrant ses plans. Si vous découvrez au cours d'une conversation que vous n'avez pas l'intention de lâcher prise, rédigez une déclaration et envoyez-la par courrier recommandé avec une notification, ou faites-la passer par le bureau afin qu'une marque d'acceptation et le numéro du document entrant soient apposés sur votre copie. Dans ce cas, même sans la signature du responsable, dans deux semaines, vous pourrez récupérer votre salaire et votre carnet de travail.
Comment arrêter de fumer avec compétence sans gâcher votre relation
Ne brûlez jamais tous les ponts en quittant votre ancien emploi, même si vous n'avez pas les meilleures relations avec votre patron et vos collègues. Cela est particulièrement vrai si la direction sait où vous avez l'intention d'aller travailler. On peut vous donner une caractérisation peu flatteuse, ce qui n'est pas souhaitable.
Il n'est pas recommandé de passer les deux dernières semaines au travail comme si vous n'aviez rien à faire du tout. Des retards constants, une violation des règles, une réticence à remplir vos fonctions, un départ du bureau bien avant la fin de la journée de travail et d'autres bévues peuvent conduire au fait que vous ruinez votre réputation, saper la crédibilité de vos supérieurs et, en plus, vous pouvez obtenir une amende, une réprimande ou faire face à d'autres problèmes. … N'oubliez pas que l'employeur paie les deux dernières semaines de la même manière que d'habitude.
