Un livret de travail est un document extrêmement important pour toute personne qui travaille. Le cahier de travail contient toutes les données de base sur l'expérience professionnelle d'une personne, qui sont ensuite utilisées pour calculer une pension.
Instructions
Étape 1
Vous ne pourrez pas délivrer vous-même votre premier cahier de travail, il est réalisé par l'employeur lors de l'embauche. Selon la loi, jusqu'à 5 jours ouvrables sont prévus pour l'enregistrement d'un livre de travail, pendant lesquels l'employé peut résilier le contrat de travail. En cas de licenciement, le salarié reçoit son cahier de travail entre les mains.
Étape 2
Ce document enregistre l'ancienneté officielle, la fonction de la personne et la durée de son séjour dans celle-ci, ainsi que toutes les éventuelles évolutions de carrière du salarié au sein de l'entreprise, promotion ou rétrogradation. Le cahier de travail enregistre des informations sur l'éducation d'une personne et sa spécialité. Toutes les entrées sont faites exclusivement dans leur intégralité, les abréviations ne sont pas autorisées.
Étape 3
En cas de perte éventuelle d'un cahier de travail, vous devez immédiatement contacter la dernière organisation où vous avez officiellement travaillé et lui fournir une demande écrite. Dans les deux semaines qui suivent, l'employeur doit vous remettre un double du carnet de travail, qui contiendra toutes les données sur l'expérience professionnelle officielle, ainsi que les récompenses éventuelles. Pour obtenir un duplicata après la perte du cahier de travail, il sera nécessaire de fournir un certain nombre de pièces justificatives originales, telles que les ordonnances d'embauche et de licenciement, les contrats de travail et autres.
Étape 4
Une fois qu'une personne atteint l'âge de la retraite, le cahier de travail peut être fourni par l'employé au fonds de pension de la Fédération de Russie. Après calcul de l'ancienneté d'une personne, la pension correspondante est prélevée.
