Récemment, la Douma d'Etat a constamment amendé la législation du travail en vigueur. Et même les employés ou les comptables expérimentés se perdent parfois lorsqu'ils demandent une pension en vertu des nouvelles lois. Bien entendu, vous pouvez transférer toute la charge de l'enregistrement d'une pension sur les épaules du salarié lui-même (d'autant plus que cela n'est pas interdit par la loi). Mais il vaut mieux laisser faire les spécialistes.
Instructions
Étape 1
Attention: l'accumulation de toute pension (travail, ancienneté, vieillesse, etc.) commence à compter du jour du dépôt de la demande (idéalement, à partir de la date de naissance, à partir de laquelle le salarié a droit à une pension). Une telle déclaration peut être établie par le futur retraité lui-même, mais ce sera mieux et plus rapidement si un représentant du service du personnel ou du service comptable le fait. Vous pouvez soumettre une demande bien à l'avance, mais au plus tôt 30 jours avant votre anniversaire.
Étape 2
Contacter l'agence PFR (au lieu d'inscription du salarié partant à la retraite) et remettre les documents:
- l'original et la copie certifiée conforme du passeport;
- le carnet de travail original (le cas échéant, une copie certifiée conforme de sa dernière feuille contenant un relevé d'emploi dans votre établissement);
- une copie et l'original d'une pièce d'identité militaire (si le futur retraité a servi dans l'armée);
- les originaux et les copies certifiées conformes des actes de naissance des enfants (s'ils sont à charge de cette personne);
- des copies certifiées conformes des passeports des autres personnes à charge;
- les originaux des documents attestant le droit aux prestations;
- SNILS;
- originaux et copies certifiées conformes des diplômes (nécessaires si les études n'ont pas été menées en parallèle avec le travail).
Tous les documents sont soumis avec une demande, dont vous pouvez obtenir le formulaire auprès d'un employé de la CRF. Dans la demande, indiquez toutes les informations individuelles sur le retraité et signez.
Étape 3
S'il n'y a pas d'enregistrement sur le changement de nom dans le cahier de travail sur la première page (lors d'un mariage ou d'un divorce), vous devrez alors faire une demande aux archives du bureau d'enregistrement de votre région et, si nécessaire, d'autres agglomérations et régions.
Étape 4
Soumettez, avec un employé de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, une demande de dossier de retraite à la Direction principale de la Caisse de retraite de votre région afin d'obtenir des informations sur toutes les cotisations de retraite pour toute la période de travail du futur retraité. Sur la base de ces données, la future pension sera calculée (en tenant compte de l'assiette, de l'assurance, des parties capitalisées).
Étape 5
Le jour du dépôt de la demande, faites une entrée correspondante dans le classeur, mettez la date et signez-la avec la signature du chef du service du personnel (chef comptable ou chef de l'organisation, si vous n'avez pas de service du personnel).
