Le directeur commercial est un poste à responsabilité et nécessite une éducation spéciale. Le directeur commercial est l'une des figures clés de l'entreprise. La position du directeur commercial, en règle générale, est coordonnée avec le propriétaire de l'entreprise ou le collectif des fondateurs et approuvée par arrêté du chef. Après la nomination, il est recommandé de conclure un contrat avec le directeur commercial, où rédiger ses droits, obligations et responsabilités des parties. En particulier, l'obligation de non-divulgation d'informations confidentielles.
Nécessaire
- - ordre du chef d'entreprise;
- contrat de travail;
- - inscription au cahier de travail.
Instructions
Étape 1
Pour prétendre au poste de directeur commercial, vous devez avoir une formation professionnelle supérieure (économique ou juridique), ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience dans des postes de direction. Le directeur commercial doit connaître la législation commerciale, financière, d'investissement et fiscale, les particularités de l'entreprise, les perspectives de son développement, la procédure d'élaboration des plans d'affaires, les bases de la planification comptable et financière, la procédure de conclusion des contrats économiques et financiers, les bases de la législation du travail.
Étape 2
Le CFO étant l'un des postes de direction de l'entreprise, il serait logique de coordonner sa candidature avec les propriétaires de l'entreprise (fondateurs). Généralement, les chefs comptables sont nommés directeurs commerciaux. La nomination et la révocation même d'un directeur commercial sont formalisées par arrêté du chef d'entreprise. Dans le cahier de travail d'un salarié nommé au poste de directeur commercial, une inscription est faite concernant le transfert au poste de directeur commercial sur la base de l'ordre du chef d'entreprise.
Étape 3
Le directeur commercial ne rapporte qu'au chef d'entreprise et est lui-même l'un des dirigeants de l'entreprise. Il est responsable des activités financières et économiques de l'entreprise, coordonne ses travaux, approuve le budget de l'entreprise pour l'année suivante, est responsable du système comptable pour toutes les transactions financières, etc.
Étape 4
En outre, le directeur commercial porte la responsabilité de l'exercice de ses fonctions officielles, les infractions commises dans le cadre de ses activités, la responsabilité matérielle des dommages causés à l'entreprise.
Étape 5
Pour l'assurance fuites d'informations, il est conseillé de conclure un contrat de travail avec un directeur commercial, où sont écrits ses principaux droits et obligations. Y compris dans le contrat, il est nécessaire de prévoir des clauses sur la non-prolifération des informations confidentielles et sur la responsabilité matérielle des pertes en cas de rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié. Seules les personnes ayant des pouvoirs fondateurs peuvent conclure un contrat avec le directeur commercial.
Étape 6
Veuillez noter qu'il peut y avoir des cas où l'un des fondateurs de la société est nommé directeur commercial s'il a une formation supérieure spécialisée. Il peut également être contracté avec les recommandations énumérées ci-dessus.
