Tout s'achète et se vend, et même en grande quantité. Ainsi, les directeurs des ventes seront toujours en demande. Mais la demande pour de tels postes vacants est assez importante, car cette spécialité implique une évolution de carrière et même un salaire décent - de 300 $ à 2 000 $ par mois.
Instructions
Étape 1
Déterminez vos points forts - dans quel domaine spécifique vous souhaitez travailler en tant que directeur des ventes. Il est préférable que ce domaine corresponde à votre profil d'éducation ou à l'un des emplois précédents. Les employeurs apprécient qu'un demandeur d'emploi comprenne exactement ce qu'il va vendre. En comprenant les produits, vous serez en mesure d'expliquer clairement et avec compétence au client les avantages et les inconvénients du produit.
Étape 2
Créez un CV. Un CV standard contient: les données du passeport; des informations sur votre formation, y compris des cours supplémentaires; données sur le lieu de travail précédent (s'il y a plusieurs lieux de travail, il est préférable de les indiquer tous); des compétences supplémentaires, telles que la connaissance de langues étrangères, des compétences informatiques, etc.; vos forces et vos faiblesses (en règle générale, les compétences de communication et d'apprentissage sont indiquées, vous pouvez garder le silence sur les faiblesses).
Si vous n'êtes pas en mesure de rédiger vous-même un curriculum vitae, vous pouvez télécharger un échantillon sur Internet.
Étape 3
Entrez dans la ligne d'un moteur de recherche sur Internet des expressions telles que « responsable des ventes d'emploi », « recherche d'emploi », « agences de recrutement ». De cette façon, vous trouverez plusieurs sites Web d'agences de recrutement. Inscrivez-vous sur eux et publiez votre CV. Sur certains sites, il vous suffira de remplir un formulaire électronique qui vous y sera proposé lors de l'inscription.
Étape 4
Sur les mêmes sites, rendez-vous dans la rubrique "postes vacants". Choisissez le métier « responsable commercial » qui vous intéresse. Vous pouvez filtrer ces postes vacants par domaine d'activité (cosmétique, produits pétroliers, alimentation, habillement), par salaire, par horaire de travail (shift, flexible, cinq jours), etc. N'hésitez pas à envoyer votre CV à tous les employeurs que vous trouvez. L'un d'eux vous répondra certainement.
Étape 5
Maintenant vient la partie la plus difficile - obtenir l'interview. Lorsque vous recevez des invitations à des entretiens, essayez de savoir exactement ce que vous aurez à vendre. Préparez-vous soigneusement pour l'entretien, étudiez les informations sur les produits de l'entreprise. Lorsque vous venez pour un entretien, agissez comme si vous étiez déjà directeur des ventes, et au moment de l'entretien, vous vendez vos services. N'hésitez pas à vous complimenter. Convainquez l'employeur que cette entreprise a simplement besoin de vos services.
Votre CV sera bien entendu examiné. Cependant, c'est sur la base de l'entretien qu'une décision sera prise de coopérer avec vous. Si possible, prenez une lettre de recommandation de votre emploi précédent.
Vous ne devez pas immédiatement accepter les conditions de l'employeur, demander du temps pour y réfléchir. Passez plusieurs entretiens pour trouver l'emploi qui vous convient le mieux.
Étape 6
Dans la plupart des cas, le directeur des ventes doit avoir un carnet de santé. Achetez-le à l'avance. Dans le même temps, il est conseillé de se soumettre à un examen médical. Il y a plusieurs dizaines de demandeurs d'emploi pour un poste vacant de responsable commercial, notamment avec de bonnes conditions de travail et de salaire. Dans de tels cas, le temps compte et un carnet de santé prêt à l'emploi et un certificat de santé certifié seront vos avantages.
