Les primes aux employés pour un travail consciencieux sont versées par l'employeur (article 191 du Code du travail de la Fédération de Russie) sur la base d'une proposition d'incitations ou du Règlement sur les primes en vigueur dans l'entreprise. Après examen par le responsable de la soumission, un arrêté est préparé, pour lequel le formulaire unifié n ° T-11 pour encourager un employé et n ° T-11a pour deux ou plus ont été élaborés et approuvés par le décret du Comité national des statistiques. de la Russie du 05.01.2004.
Instructions
Étape 1
Dans la partie introductive, conformément aux normes acceptées de flux de documents, écrivez les premiers détails. Ce sera le nom complet de l'organisation. Ensuite, remplissez les champs indiquant le numéro de la commande de bonus, la date et le lieu de son exécution. Au centre écrivez le nom du document "COMMANDE".
Sous le titre, indiquez brièvement le contenu de l'ordre (sur les primes à l'employé) et les motifs de son émission.
Étape 2
Dans la partie principale de la commande, décrivez en détail les motifs de la décision de promotion. En outre, après le mot "Je commande", indiquer le nom, le prénom et le patronyme de l'employé récompensé, son poste et l'unité structurelle de l'entreprise.
Un élément distinct doit déterminer le type d'incitation (prime, cadeau de valeur, etc.) et la taille (montant en mots et en chiffres). Il peut également y avoir un ordre du service comptable concernant le transfert des montants indiqués sur le compte du fonds des salaires ou d'une autre source de financement.
De plus, à la fin de la partie principale de l'ordre, indiquer le document qui a servi de base à l'émission de cet ordre (l'idée d'encourager l'employé de son supérieur immédiat ou le règlement général sur les primes adopté dans l'organisation).
Étape 3
Dans la dernière partie, laissez une place à la signature personnelle du gérant, indiquez sa fonction et déchiffrez la signature (nom et initiales).
Ci-dessous, placez la place pour la liste de l'employé, dont le discours était dans l'ordre, après la mention "J'ai lu l'ordre". Indiquez également ici le poste, le nom de la personne à attribuer et la date de la connaissance.
