Au cours de l'activité de chaque organisation, la structure, la dotation en personnel et les intitulés de poste peuvent changer. Comment rédiger correctement une entrée dans le cahier de travail sur le renommage du poste?
Nécessaire
L'ordre du chef de renommer le poste, la dotation de votre organisation, un accord complémentaire au contrat de travail avec le salarié, la carte personnelle du salarié du formulaire T-2 et son cahier de travail
Instructions
Étape 1
Le chef de l'organisation émet un ordre pour renommer le poste. Le libellé de l'arrêté peut ressembler à ceci: « A compter du 1er août 2014, apporter le changement suivant dans les effectifs - remplacer le poste de " chef du service approvisionnement " au sein du service approvisionnement par le poste de " responsable des approvisionnements ".
Étape 2
Sur la base de la commande, des modifications sont apportées au tableau des effectifs. Par exemple, remplacez le poste « responsable du service approvisionnement » par « responsable de l'approvisionnement ».
Étape 3
Sur la base du tableau des effectifs modifié, l'employeur doit conclure avec l'employé un accord supplémentaire au contrat de travail par écrit conformément au Code du travail de la Fédération de Russie. Il est nécessaire de porter à l'attention du salarié comment son poste sera désormais appelé. Vous devez également l'informer que les fonctions exercées et le salaire initialement inscrit dans le contrat de travail restent les mêmes, la procédure n'implique qu'un changement dans l'intitulé du poste.
Étape 4
De plus, sur la base de la commande, des modifications sont apportées à la carte personnelle du salarié du formulaire unifié T-2 dans la section n ° 3 "Embauche, transfert vers d'autres emplois".
Étape 5
Faire une entrée dans le cahier de travail pour renommer le poste. Comment bien organiser un disque ? Par exemple, à compter du 1er août 2014, le poste de « responsable du service achats » sera renommé en « responsable des achats ». Les écritures suivantes sont effectuées dans le cahier de travail: inscrire le numéro de série correspondant dans la colonne « numéro d'entrée »; dans la colonne "Date", mettez le nombre - 01, mois - 08, année -2014; dans la colonne « Informations sur l'embauche, la mutation, les qualifications, le licenciement (en indiquant les motifs et un lien vers l'article, clause de la loi), saisissez: « Le poste « Chef du service d'approvisionnement » a été renommé en « Approvisionnement directeur". Enfin, dans la colonne « Nom, date et numéro du document sur la base duquel l'inscription a été effectuée », saisissez la date et le numéro de l'ordre de mutation du salarié à un autre poste, par exemple « Ordre n° 175 du 31 juillet 2014".
