Le moyen le plus populaire pour les demandeurs d'emploi et les employeurs d'échanger des informations est le courrier électronique. Le format généralement accepté pour la première soumission à l'employeur est un message avec un curriculum vitae en fichier joint et une lettre de motivation dans le corps du message. Cependant, d'autres options sont également possibles, dont celles convenues par l'employeur lui-même.
Instructions
Étape 1
Si vous envoyez un e-mail en pièce jointe, commencez par joindre cette pièce jointe à votre message. Si vous oubliez de joindre un fichier, il peut ne pas faire la meilleure impression.
Étape 2
Assurez-vous de vérifier si le CV que vous envoyez est à jour: si tout y est reflété, vos positions et vos réalisations. S'il est nécessaire d'ajouter quelque chose, assurez-vous de le faire. Ceci est pertinent pour les candidats postulant à différents postes vacants et ayant des options de CV, « affûtées » pour chacun spécifiquement. Votre employeur devrait voir un curriculum vitae pertinent pour le poste qu'il propose.
Étape 3
Remplissez le champ objet. Ici, il est optimal d'indiquer le nom de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Par exemple, « reprendre pour tel ou tel poste vacant ». Cela fournira une certaine assurance que votre message ne sera pas automatiquement classé comme spam. De plus, cela donnera au représentant de l'employeur des informations sur la question particulière que vous lui avez adressée (et il peut avoir des dizaines voire des centaines de postes vacants dans son travail) et vous apportera des points supplémentaires à ses yeux.
Étape 4
Passez maintenant au remplissage du corps de la lettre. Il est préférable d'y placer une lettre de motivation. Il ne devrait pas être trop long, mais il ne sera pas superflu d'y souligner vos points forts, les motifs d'intérêt pour un poste vacant et la recherche d'emploi, et de montrer votre connaissance des spécificités du secteur ne sera pas superflu.
Étape 5
Dans le cas le plus extrême, l'option « Bonjour, veuillez consulter mon CV pour tel ou tel poste vacant. Bien cordialement, tel ou tel semble beaucoup plus rentable qu'une lettre vide avec un fichier joint. Il n'est nécessaire de placer un CV dans le corps de la lettre que si l'employeur le demande (on en trouve parfois). Même ainsi, le curriculum vitae peut très bien tenir sous la lettre de motivation.
Étape 6
Remplissez maintenant le champ pour l'adresse du destinataire. Il est souhaitable de le faire en dernier lieu pour une raison: la meilleure garantie que la lettre ne partira pas par erreur, par exemple après avoir appuyé accidentellement sur la mauvaise touche. Au cas où, vérifiez si tout est joint, parcourez le texte pour les erreurs (elles ne sont pas autorisées dans le CV et la lettre de motivation). Et seulement après vous être assuré que tout est en ordre, donnez l'ordre d'envoyer la lettre.
