Tout salarié qui travaille dans le cadre d'un contrat de travail doit recevoir un salaire en espèces. Le salaire est versé au moins deux fois au cours d'un mois civil, c'est-à-dire qu'il se compose d'une avance versée en milieu de mois et du salaire lui-même, qui est versé le dernier jour ouvrable du mois. Il est très important de documenter correctement le paiement d'argent aux employés pour leur travail.
Nécessaire
- - emploi du temps;
- - rapport sur les produits manufacturés.
Instructions
Étape 1
Lors de l'embauche d'un salarié, vous concluez avec lui un contrat de travail, dans lequel vous indiquez le montant du salaire. Il peut s'agir d'un salaire, d'un salaire avec indemnités, et éventuellement d'un tarif par unité de produit (service). Ce dernier est utilisé pour les salaires aux pièces.
Étape 2
Rédigez ensuite un arrêté d'emploi (formulaire n° T-1). Vous y prescrivez également le salaire, les indemnités éventuelles et les coefficients. N'oubliez pas d'indiquer le montant de la rémunération et dans le tableau des effectifs. En outre, tous les documents ci-dessus sont transmis au service comptable, sur la base desquels le calcul et l'enregistrement ultérieur du paiement des salaires seront effectués.
Étape 3
Vous devez d'abord calculer. Pour ce faire, vous aurez besoin d'une feuille de temps, avec laquelle vous pourrez obtenir des informations sur la présence (absence) d'un employé au travail. Si vous utilisez des salaires à la pièce, vous aurez besoin d'un rapport sur les produits fabriqués (services rendus) pour chacun des employés ou pour les équipes. En multipliant le tarif et les unités de production, vous obtenez les salaires qui doivent être payés.
Étape 4
Après avoir déterminé le montant total du salaire à payer, retirez-le du compte courant. Pour ce faire, vous avez besoin d'un chéquier, que vous pouvez obtenir auprès de votre banque. Assurez-vous d'indiquer sur le chèque que le montant est retiré pour payer les salaires.
Étape 5
Après cela, établissez un ordre de reçu de caisse (formulaire N°KO-1). En comptabilité, en tenir compte en affichant D50 « Caissier » K51 « Compte courant ». Veuillez noter qu'à la fin de la journée, le solde en espèces ne doit pas dépasser la limite précédemment fixée.
Étape 6
Indiquez le salaire de chaque employé de la paie (formulaire n° T-51). Dans ce formulaire, indiquez le matricule, le nom complet, le poste, le salaire (taux tarifaire), le nombre de jours travaillés et le montant du salaire. Vous devez également enregistrer le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Ce formulaire est utilisé lors du paiement des salaires par carte de paiement.
Étape 7
Vous pouvez également utiliser la paie (formulaire n° T-49). Veuillez noter que si vous le remplissez, la paie n'a pas besoin d'être établie. Dans ce formulaire, indiquez également le nom complet, le matricule, le nombre de jours travaillés, le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et le montant à payer. Dès réception du salaire, l'employé doit signer et faire un relevé de notes.
