Le mobbing est un phénomène assez courant, qui se traduit par l'intimidation d'un employé par d'autres employés ou la direction. Les conséquences de ce processus affectent négativement non seulement le travail, mais aussi la vie personnelle. Selon les statistiques, un Russe sur deux ne veut pas aller travailler à cause du harcèlement du patron. Il ne sera pas possible de refaire la tête. Parfois, c'est encore mieux d'arrêter. Mais si la sortie du service n'est pas prévue dans les plans, psychologiquement il est possible de résister à ce phénomène.
Instructions
Étape 1
Préparez-vous à être positif. Demander au président du conseil des avis sur les situations de travail. Cela lui donnera une fois de plus pour être convaincu de sa propre compétence et de l'importance de son opinion.
Étape 2
Adoptez une approche constructive. Faire des suggestions d'amélioration. En d'autres termes, montrez votre intérêt pour le processus de travail. Offrir, prouver, convaincre.
Étape 3
Être responsable. Il n'y a rien pour gronder un bon employé. Par conséquent, remplissez toutes les missions à temps, suivez l'actualité de votre domaine. Soyez avancé.
Étape 4
Complimentez votre patron. Louez, admirez. Non seulement le travail, mais aussi l'apparence, la créativité.
Étape 5
Ne prenez pas les conflits à cœur. Le travail fait partie de la vie, il ne vaut donc pas la peine d'en remplir tout l'espace restant.
Étape 6
Laissez votre travail et tout ce qui s'y rapporte devant la porte du bureau. Ne revoyez pas les événements négatifs de la journée entre les murs de la maison dans votre tête.
