Il existe un certain nombre d'erreurs courantes qui ont conduit à plusieurs reprises non seulement au licenciement, mais même à la destruction de la réputation. Connaissant les erreurs des autres, il est plus facile de les éviter. Suivez des conseils simples et vous pourrez au moins vous protéger partiellement.
L'une des erreurs les plus courantes, qui entraîne souvent des conséquences très désagréables, est d'être trop franc sur Internet. Les réseaux sociaux et les blogs nous semblent parfois être quelque chose de privé, loin du travail, une sorte de poubelle, où l'on peut laisser n'importe quel message et épancher son âme. Cependant, ne pensez pas qu'aucun de vos collègues ou patrons ne connaîtra l'adresse de votre page et ne voudra la visiter. Des commentaires désagréables sur des clients, des patrons ou des collègues, hélas, conduisent très souvent à des licenciements, de surcroît, assez « bruyants », ce qui peut détruire la réputation d'une personne. Abstenez-vous de tels messages et suivez ce que vous écrivez sur les sites.
La deuxième erreur courante est un comportement inapproprié lors d'une fête d'entreprise. Après avoir bu trop d'alcool, les gens commencent souvent à exprimer leurs opinions sur les autres, certains se disputent ou commencent à se comporter de manière effrontée. Peut-être qu'après les vacances, cela sera oublié, mais il ne faut pas compter sur une issue aussi favorable.
La troisième erreur que les gens commettent souvent non seulement sur le lieu de travail, mais même pendant l'entretien. Nous parlons d'avis peu flatteurs sur l'ancien employeur ou l'équipe précédente. Les gens disent des choses désagréables sur leur ancien lieu de travail pour diverses raisons. Le plus souvent il s'agit d'un délit, d'un licenciement désagréable, d'un sentiment de culpabilité, etc. J'ai envie d'en parler, de me plaindre ou même de me venger des précédents patrons, en détruisant leur réputation avec des rumeurs désagréables. Cependant, dans un nouvel endroit, un employé aussi injustement offensé est perçu comme un bagarreur.
Autant vous voulez dire toute la vérité sur votre emploi précédent, faites-le en dehors des murs du bureau. Se plaindre à des amis ou à la famille, se mettre en colère dans un cercle de personnes proches, mais ne pas parler de sujets aussi sensibles avec des collègues ou la direction.
