Tout salarié a droit à un congé annuel payé. Ce congé est d'une durée de 28 jours calendaires, mais peut être augmenté en cas de travail dans le Grand Nord ou des régions équivalentes. De plus, si vous travaillez dans des conditions préjudiciables, l'employeur est obligé d'augmenter les vacances conformément au Code du travail de la Fédération de Russie. Les vacances sont calculées en jours calendaires, les jours fériés reconnus par la loi ne sont pas inclus dans les vacances.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, vous devez calculer le nombre de mois que vous avez travaillés, ou plutôt l'ancienneté. Il ne doit pas inclure le congé de maternité, le congé parental ou l'absentéisme sans raison valable.
Étape 2
Pour calculer le temps de vacances, vous devez diviser le nombre de jours de vacances (les vacances standard sont de 28 jours calendaires) par le nombre de mois calendaires.
Étape 3
Le chiffre obtenu sera égal au nombre de jours de congés prescrits. N'oubliez pas que les vacances peuvent être divisées en plusieurs parties. L'essentiel est que l'un de ses composants ne soit pas inférieur à deux semaines.
