Un directeur commercial est un métier populaire, mais trouver un vrai spécialiste dans votre domaine n'est pas facile, surtout si le salaire est légèrement supérieur à la moyenne. Cependant, vous pouvez utiliser toutes les méthodes de recherche, puis les efforts apporteront un résultat positif.
À l'heure actuelle, il existe plusieurs méthodes de recherche de personnel. Chacun d'eux peut donner un résultat, même si dans le passé il s'est avéré inutile. Après tout, le marché du travail est en constante évolution et l'issue d'une affaire ne peut être prédite à l'avance.
Annonce dans le journal
Pour trouver un directeur des ventes, vous pouvez faire de la publicité dans le journal. Mais cela ne devrait pas être une ligne dans la section "Obligatoire". Vous devez annoncer un poste vacant dans un cadre. Le texte doit indiquer les exigences du candidat et les conditions de travail. Bien sûr, une telle annonce coûtera cher, mais cela fonctionnera. Après tout, il parlera du sérieux de l'entreprise, qui n'épargne pas d'argent pour ses salariés. De plus, cette annonce sera également une sorte de publicité pour l'organisation, car le cadre contient généralement non seulement son nom, mais également son logo.
l'Internet
Internet est un bon endroit pour faire de la publicité à la recherche d'un directeur des ventes. Il existe de nombreux sites où vous pouvez le faire, et certains vous offrent la possibilité de l'héberger gratuitement. Cela signifie que dans son texte, il sera possible de décrire en détail les exigences pour les candidats, les responsabilités, etc. Cela permettra aux candidats d'évaluer leurs points forts et de réfléchir à l'opportunité d'envoyer leur CV à cette entreprise. L'horaire de travail ou le salaire peuvent ne pas leur convenir. De ce fait, le recruteur pourra gagner du temps, et il n'invitera pas des personnes qui ne sont manifestement pas adaptées à certaines conditions de travail.
Si l'entreprise possède son propre site Web, une annonce pour la recherche d'un directeur des ventes peut y être placée. Après tout, les demandeurs d'emploi consultent souvent les sites Web des grandes entreprises à la recherche d'un emploi. Peut-être sera-t-il bientôt possible d'obtenir un curriculum vitae et de trouver un excellent gestionnaire.
Recrutement des entreprises
Si les annonces n'ont pas donné de résultats, vous devez alors confier la recherche de personnel à une société de recrutement. Cependant, leurs services ne sont pas bon marché. En règle générale, ils facturent un minimum de 20 % du salaire annuel de l'employé. Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de telles dépenses, mais il sera possible de trouver un professionnel dans son domaine, qui lui apportera un revenu énorme.
Attirer un employé
Si vous ne trouvez pas un bon directeur des ventes, vous pouvez l'attirer d'une autre entreprise. Cependant, dans ce cas, vous aurez besoin de connaître son salaire actuel afin d'offrir plus. Vous devriez également lui proposer un système de bonus, peut-être qu'alors il décidera de quitter l'entreprise dans laquelle il travaille actuellement.
