La grossesse est une condition merveilleuse pour toute femme. Mais souvent à notre époque, surtout en temps de crise, les femmes enceintes sont les plus vulnérables en termes d'attitude des employeurs. Si une femme enceinte est officiellement installée, elle n'a pas à s'inquiéter, la loi est de son côté. Ils n'ont pas le droit de la licencier, de l'envoyer en voyage d'affaires, de lui faire faire des heures supplémentaires. De plus, dans ce cas, des prestations et un congé parental payé sont requis. À quoi peuvent s'attendre les femmes enceintes qui ne travaillent pas ?
Il est nécessaire
- - passeport;
- - diplôme;
- - attestation du lieu de travail sur le salaire moyen.
Instructions
Étape 1
Souvent, les employeurs refusent d'embaucher des femmes enceintes sous divers prétextes. Personne ne veut s'impliquer avec des documents inutiles et d'autres informations. À cet égard, il est très difficile pour une femme en mesure de trouver un emploi. Dans ce cas, l'État vient à la rescousse. Pôle emploi n'a pas le droit de refuser l'inscription en invoquant une grossesse.
Étape 2
Pour l'inscription, fournir un dossier de documents à Pôle emploi. Si 6 mois ne se sont pas écoulés depuis le jour de votre licenciement, vous aurez besoin d'une attestation du salaire moyen de l'employeur pour calculer les indemnités. Il est rédigé sur papier à en-tête de Pôle Emploi.
Étape 3
Vérifiez l'exactitude du remplissage du certificat par votre employeur: il doit y avoir les signatures du chef et du chef comptable de l'organisation (en l'absence d'un comptable, la signature est apposée par le chef avec une note d'action); dans le coin supérieur droit doivent être écrits les détails de l'organisation (NIF, adresse légale, etc.).
Étape 4
Si vous fournissez une attestation, votre allocation sera de 75 % les 3 premiers mois et de 60 % du salaire moyen les 4 mois suivants. Si vous n'avez travaillé nulle part, un montant minimum d'allocation vous sera attribué en 2011, il est de 850 roubles hors coefficients régionaux.
Étape 5
Après vous être inscrit au chômage, à l'avenir après la naissance d'un enfant, vous pourrez percevoir des allocations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi. Malheureusement, il sera attribué dans le montant minimum. L'allocation commencera à vous être versée dès la naissance de l'enfant. Pour percevoir des allocations, vous devez contacter les autorités de protection sociale, vous devrez fournir une attestation du service de l'emploi concernant votre statut de chômeur.
Étape 6
Vous avez également le droit de percevoir une allocation sociale unique pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux en début de grossesse et une allocation unique pour la naissance d'un enfant, si ce droit n'est pas exercé par le père de l'enfant..
