Avant de partir en congé de maternité, calculez le montant de toutes les prestations que vous vous devez afin de prévoir à l'avance toutes les dépenses futures. C'est assez simple à faire.
Nécessaire
- - informations sur les salaires,
- - calculatrice,
- - papier,
- - stylo,
- - le calendrier.
Instructions
Étape 1
Avant de calculer indépendamment toutes les prestations dues, renseignez-vous auprès du service comptable sur le montant des salaires qui vous ont été versés au cours des 2 dernières années civiles complètes. Si vous avez reçu un salaire mensuel sous forme de salaire dont le montant est fixe, vous n'aurez pas besoin d'extrait du service comptable.
Étape 2
Lors du calcul du congé de maternité, il est important de choisir la bonne période de facturation. Considérez le revenu pris pendant 2 années civiles complètes précédant le congé de maternité. Si, par exemple, vous devez partir en congé maternité en novembre 2014, alors tenez compte du salaire qui vous a été versé en 2012 et 2013.
Étape 3
Additionnez tous les revenus reçus pendant la période de calcul par mois et divisez le résultat par 730. Multipliez la valeur numérique résultante par 140 jours de vacances. Après avoir effectué ces calculs simples, vous recevrez le montant dont vous aurez besoin lorsque vous partirez en congé de maternité.
Étape 4
Après la fin du congé de maternité, vous avez le droit de prendre un congé parental payé. Vous pouvez également calculer vous-même le montant des mensualités. Mais dans ce cas, tenez compte des 2 années civiles précédant l'année d'entrée de ce type de vacances.
Étape 5
Pour connaître la valeur du salaire journalier moyen, additionnez les salaires mensuels selon le relevé des 2 dernières années civiles, puis divisez le montant reçu par 730.
Étape 6
Le nombre annuel moyen de jours dans un mois est de 30,4. Multipliez le salaire journalier moyen par 30,4, puis, en multipliant le résultat par 0,4, vous recevrez le montant de l'avantage que l'employeur sera obligé de vous transférer chaque mois tout au long de la totalité du congé parental jusqu'à 1, 5 ans.
Étape 7
Au tout début et à la fin des vacances, l'indemnité n'est versée qu'en fonction des jours du mois compris dans la période de vacances. Dans ce cas, pour effectuer le calcul, multipliez le salaire journalier moyen par le nombre de jours calendaires payés, puis multipliez à nouveau la valeur numérique résultante par 0, 4.
