Il se trouve qu'une entreprise lors d'un entretien semble assez solide, mais en réalité il s'avère qu'elle est en crise depuis longtemps, les gens la quittent, et de nouveaux clients n'apparaissent pas. Trouver un emploi n'est pas aussi difficile que de trouver un emploi décent. Comment déterminer si une entreprise vaut vraiment la peine de travailler pour elle ?
Instructions
Étape 1
Trouver un emploi décent commence par la rédaction d'un curriculum vitae. Un CV n'est pas seulement une opportunité pour une entreprise en particulier de vous choisir pour un certain poste ou de comprendre que vous n'êtes pas adapté pour cela. Le curriculum vitae sert de certain filtre, « n'admettant pas » au candidat pour des postes avec un faible niveau d'exigences et de salaires. Dans votre CV, assurez-vous d'indiquer vos réalisations clés, vos compétences et connaissances importantes, si vous avez effectué des stages ou des stages dans des entreprises renommées, indiquez-les également. Avant de rédiger un CV, regardez quels salaires les employeurs offrent aux spécialistes de votre niveau. Indiquez un salaire légèrement supérieur au salaire moyen des spécialistes de votre niveau.
Étape 2
Le curriculum vitae doit être affiché sur les sites de recherche d'emploi et commencer à être envoyé aux postes vacants qui vous intéressent. Il est préférable de le faire vous-même, car l'entreprise qui vous intéresse peut tout simplement ne pas remarquer votre CV, inviter un autre spécialiste pour un entretien, puis l'embaucher. Mettez à jour votre curriculum vitae tous les jours afin qu'il soit toujours à la vue des employeurs.
Étape 3
Réfléchissez aux entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Vous connaissez sûrement plus d'une entreprise dans laquelle les spécialistes de votre domaine d'activité ont de bonnes opportunités d'évolution de carrière, des augmentations de salaire, dans lesquelles des conditions de travail décentes. Faites une liste de ces entreprises. Souvent, les entreprises publient des offres d'emploi directement sur leurs sites, vous devez donc rechercher leurs sites et leur envoyer un CV. Même s'il n'y a pas de poste à pourvoir dans l'entreprise, il vaut toujours mieux envoyer un CV: qui sait, peut-être que le site n'a tout simplement pas été mis à jour depuis longtemps ?
Étape 4
Pour en savoir plus sur les différentes entreprises, lisez les forums des communautés professionnelles. En règle générale, vous pouvez trouver de nombreuses informations intéressantes sur les employeurs, jusque dans l'environnement de bureau. Ces informations ne doivent pas être fiables à cent pour cent, mais elles doivent être gardées à l'esprit.
Étape 5
Assurez-vous de poser des questions sur l'entreprise lors de votre entretien. Plus vous en apprenez sur les conditions de travail, mieux c'est. Observez la réaction à vos questions: parfois, il est facile de voir qu'on vous dit un mensonge. Il convient également de prêter attention simplement au comportement des employés lors de l'entretien: le responsable RH d'une entreprise décente ne fera pas attendre longtemps le candidat pour un entretien à l'accueil, il préviendra à l'avance du report de l'entretien. l'entretien, si nécessaire, ne se comportera pas avec défi ou, plus encore, de manière grossière …
