Comme toute métropole, Saint-Pétersbourg dispose d'un vaste marché du travail avec de nombreux postes vacants. Pour une recherche d'emploi réussie, vous devez apprendre à vous y retrouver et déterminer quel domaine du marché du travail vous intéresse. De plus, vous ne devez pas oublier que vous devrez rivaliser avec d'autres candidats pour le poste que vous sont intéressés. Par conséquent, pour un emploi réussi, vous devez apprendre à vous présenter sous un jour favorable.
Instructions
Étape 1
Les principales sources à partir desquelles les candidats prennent connaissance des offres d'emploi existantes sont: 1) les sites Web dédiés à la recherche d'un emploi;
2) Les périodiques, en particulier les journaux qui publient des offres d'emploi;
3) Bourses du travail et centres régionaux d'emploi;
4) Les salons de l'emploi, qui ont lieu régulièrement. De plus, si vous êtes intéressé à travailler pour une entreprise en particulier, il est judicieux de contacter directement le service RH de cette entreprise. Même si pour le moment il n'y a pas de poste vacant qui vous convient, votre CV peut intéresser l'employeur. Dans ce cas, le CV est placé dans la base de données. Si vous ouvrez une offre d'emploi appropriée, vous pouvez être invité à un entretien. Si votre profession n'est pas en demande sur le marché du travail, vous pouvez suivre une reconversion. Une telle opportunité est offerte gratuitement par les centres d'emploi régionaux de la population de Saint-Pétersbourg.
Étape 2
Ainsi, lorsque vous cherchez un emploi, la première étape est d'avoir un CV bien rédigé. Dans ce document, vous devez raconter brièvement votre biographie professionnelle. Il faut commencer par des informations générales: nom complet, lieu et date de naissance, état civil. Le poste et le salaire proposés sont indiqués dans le curriculum vitae. Ce qui suit est un résumé de l'éducation reçue, y compris les cours et la formation. L'objectif principal du curriculum vitae est sur l'expérience de travail antérieure et les compétences professionnelles. Pour recevoir une invitation à une entrevue, vous devez démontrer que vous avez les connaissances et l'expérience suffisantes pour le poste souhaité.
Étape 3
La deuxième étape sur la voie d'un emploi réussi est l'entretien. Même si vous êtes un professionnel expérimenté, vous devez être capable de faire une impression positive sur un employeur potentiel. Renseignez-vous sur l'entreprise dans laquelle vous vous rendez pour un entretien: ce qu'elle fait, si elle a des spécificités et de quel type. Faites attention aux petites choses. Souvent, les employeurs ont une attitude négative à l'égard d'une bagatelle en apparence telle que l'absence de stylo-plume pour le candidat. Essayez de ne pas être en retard à un entretien, soyez confiant et soyez capable de faire valoir votre point de vue.
Étape 4
Ne vous découragez pas si vous ne trouvez pas un emploi tout de suite. La recherche d'emploi est aussi un travail, et le résultat ici dépend de nombreux éléments. En règle générale, le dévouement et l'initiative dans la recherche mènent au succès. Le dernier contrôle en attente d'un candidat retenu est une période d'essai. Habituellement, il est indiqué pendant deux à trois mois, moins souvent quatre mois. A ce stade, l'employeur et le nouvel employé s'habituent et s'habituent l'un à l'autre. Mais si vous êtes responsable de vos tâches, ce test est le plus facile par rapport aux précédents.
