Le salaire moyen est le salaire moyen, qui est calculé à partir des montants reçus au cours de la période écoulée. Souvent, un comptable doit calculer cet indicateur, par exemple, pour calculer les indemnités de vacances, pour payer les avantages et dans d'autres cas. La procédure de calcul est établie par le Code du travail de la Fédération de Russie (article 139, chapitre 21 du Code du travail de la Fédération de Russie du 30 décembre 2001, n° 197-FZ). Les revenus moyens s'appliquent à toutes les formes d'imposition.
Nécessaire
- - emploi du temps;
- - feuilles de paiement.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, vous devez définir la période de facturation. A noter que certains montants doivent être exclus de ce délai, à savoir: les indemnités pour incapacité temporaire de travail, pour grossesse et accouchement et autres, qui sont prévues par le Règlement sur les spécificités du calcul du salaire moyen.
Étape 2
Une fois que les montants ci-dessus ont été déduits du salaire réel accumulé pour la période requise, vous devez déterminer le salaire moyen. Dans le cas où l'employé a travaillé toute la période et n'a eu aucun autre paiement, divisez le montant du salaire par 12 puis par le nombre mensuel moyen de jours calendaires - 29,4 (dans le cas d'une semaine de cinq jours) et par 29.6 (dans le cas d'une semaine de six jours).
Étape 3
Lorsqu'un mois n'est pas entièrement travaillé par un salarié, il faut dans ce cas diviser le nombre moyen de jours calendaires (29,4 ou 29,6) par le nombre de jours calendaires dans un mois et multiplier par le nombre réellement travaillé. Par exemple, un employé a travaillé 25 jours au mois de juillet. Ainsi, 29, 4/31 * 25 = 23 jours.
Étape 4
Encore une fois, multipliez le nombre de jours civils dans un mois par tous les mois entièrement travaillés et ajoutez le nombre de jours calculés précédemment. Par exemple, le même employé a travaillé pendant 11 mois au complet et en juillet 25 jours. Ainsi, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Étape 5
Après cela, divisez tous les salaires accumulés pour cette période par le nombre moyen de jours travaillés au cours de cette période. Par exemple, pendant 12 mois, l'employé a reçu un salaire de 150 000 roubles. Ainsi, 150 000/346,4 = 433,01 roubles par jour (revenu journalier moyen).
Étape 6
À la fin, assurez-vous de comparer le chiffre obtenu avec le salaire minimum. Si un employé a travaillé entièrement pendant toute la période, le salaire moyen ne peut pas être inférieur à cet indicateur.
