Un gardien est un salarié dont la profession appartient au classificateur général et n'a rien à voir avec les agents de sécurité qui travaillent avec une licence qui leur permet d'effectuer des gardes armés dans une entreprise. Pour le gardien, vous pouvez définir n'importe quel horaire de travail, cela dépend des conditions spécifiées dans le contrat de travail, et payer selon les catégories tarifaires 016-94.
Nécessaire
- - calculatrice ou programme 1C;
- - programme.
Instructions
Étape 1
Indiquez le salaire du gardien lors de la rédaction d'un contrat de travail. Conformément au décret du Comité d'État pour le travail 58 / 3-102 et du ministère du Travail de la Fédération de Russie 15A, vous pouvez fixer un salaire ou un taux de salaire horaire pour le gardien.
Étape 2
Vous pouvez régler l'horaire de travail du gardien sur 24 heures, 12 heures ou 8 heures. Calculer les salaires conformément aux règles générales sur la base du nombre total d'heures travaillées par mois.
Étape 3
Si le gardien travaille des équipes de nuit qui, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, commencent à 22h00 et se terminent à 6h00, puis ajoutez 20% au total des gains, sauf indication contraire dans les actes juridiques internes de l'entreprise.
Étape 4
Pour le travail les jours fériés dans toute la Russie, effectuez un double paiement, quel que soit l'horaire de travail du gardien. Si un employé a exprimé par écrit le souhait de bénéficier d'un jour de congé supplémentaire au lieu d'un double paiement, payez la main-d'œuvre pendant les jours fériés en un seul montant.
Étape 5
Double payer pour le traitement. Considérez le nombre d'heures traitées en fonction du nombre total d'heures travaillées dans un mois.
Étape 6
Par exemple, si le gardien perçoit un taux de salaire horaire de 100 roubles pour une heure de travail, calculez séparément toutes les heures de travail pendant les quarts de nuit, multipliez par 100 et 20 %. Calculez le paiement pour les quarts de jour séparément. Si le calcul résumé des heures de travail a dépassé le taux général du mois de travail, basé sur le nombre de jours de travail d'un mois donné, multiplié par 8, multipliez toutes les heures supplémentaires par 200 roubles.
Étape 7
Au montant reçu, ajoutez la rémunération ou l'incitation spécifiée dans les actes juridiques de la société, soustrayez 13% d'impôt sur le revenu. Le montant restant sera le paiement pour le travail d'un mois de travail de gardien.
Étape 8
N'oubliez pas que le gardien n'a pas le droit d'utiliser des armes et autres équipements spéciaux pour se protéger. Par conséquent, si votre entreprise requiert une sécurité armée, alors engagez des agents de sécurité agréés (article 2487-1 sur les activités de sécurité), dont les salaires sont bien plus élevés qu'un simple agent de sécurité.
