Le salaire ou le taux de salaire est un salaire fixe d'un employé pour l'exécution de ses tâches d'une certaine complexité par unité de temps, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie. La grille des taux tarifaires est la tarification des salaires des employés des organisations financées par le budget fédéral selon la grille tarifaire unifiée.
Il est nécessaire
Code du travail de la Fédération de Russie, tableau des effectifs, barème tarifaire unifié pour les organisations financées par le budget fédéral
Instructions
Étape 1
Déterminez le type d'organisation pour laquelle le salaire est calculé. S'il s'agit d'un organisme financé par le budget fédéral, le montant de la rémunération est fixé par la grille tarifaire unifiée. Si l'entreprise est commerciale, le salaire est fixé en fonction des capacités financières, mais pas moins que le salaire minimum légal.
Étape 2
Pour une entreprise commerciale, le salaire est fixé dans le tableau des effectifs, vous pouvez déterminer le montant du paiement en prenant un chiffre du même poste. Il est également important de rappeler que le salaire minimum ne prend pas en compte les allocations, primes, primes et autres paiements incitatifs, les paiements supplémentaires pour des conditions de travail préjudiciables ou difficiles, ainsi que d'autres paiements sociaux et compensatoires.
Étape 3
En plus du tableau des effectifs, pour calculer le salaire d'un nouveau poste, utilisez la méthode de calcul choisie: la méthode des grades ou la méthode des coefficients liés au salaire des spécialistes clés.
