La loi russe prévoit plusieurs types d'amendes, selon l'industrie dans laquelle les violations ont été commises. Il sera utile de se familiariser avec les modalités de leur enregistrement correct en droit du travail et fiscal. Cela dépend de l'efficacité de sa mise en œuvre et de sa contestation judiciaire ou administrative.
Instructions
Étape 1
Vérifiez le code. Déterminez exactement si une amende peut être imposée dans cette situation. S'il s'agit d'une amende pour une infraction fiscale, ouvrez le Code des impôts. Les articles traitant de l'imposition d'amendes sont concentrés dans les chapitres huit, quinze et seize. Dans le Code du travail, il s'agit du chapitre trente-neuf. Ouvrez-les et lisez-les attentivement.
Étape 2
Commencez par l'Internal Revenue Code. Lisez le chapitre seize. Trouvez l'infraction qui correspond à l'action du délinquant. Maintenant, prenez le Code du travail. Ouvrez l'article trente-neuf, commencez par les circonstances excluant la responsabilité financière de l'employé. Si quelque chose vous convient, vous ne pouvez pas imposer d'amende. Si aucun des éléments ci-dessus ne fonctionne, passez aux articles suivants.
Étape 3
Trouvez l'article dont vous avez besoin dans le Code des impôts. Un exemple est l'article 119, première partie. Calculez le montant de l'amende en fonction de l'article. Allez au Code du travail. Les dommages causés par l'employé s'élevaient à mille roubles. Le montant de l'amende est donc de mille roubles. Il ne reste plus qu'à percevoir ces amendes.
Étape 4
Consultez le formulaire de demande d'impôt. Dans le formulaire, il y a une ligne séparée pour l'obligation de payer une amende avec une indication de son montant. Soumettez votre demande d'impôt. Si le contrevenant refuse de s'y conformer, conformément à l'article quarante-six du Code général des impôts, il est nécessaire de saisir les fonds des comptes du contribuable.
Étape 5
S'ils ne suffisent pas, il faut alors, sur la base de l'article quarante-septième, percevoir l'impôt et une amende aux dépens d'autres biens. Plus loin - déjà les problèmes des huissiers-exécuteurs. Quant au code du travail, sur le fondement de l'article deux cent quarante-huit, si le montant de l'amende n'excède pas le montant du salaire, infligez une amende par votre arrêté. Si le salarié refuse de se conformer à l'ordonnance, le préjudice est supérieur à son salaire, le recouvrement est effectué par le tribunal. C'est tout, ce sont maintenant les problèmes du conseiller juridique et du tribunal.
