Le travail est une manifestation d'indépendance de la part d'un adolescent, son indépendance. Mais en même temps, vous devez connaître toutes les nuances de l'emploi, par exemple, les lois des États et les lieux d'obtention de postes vacants.
Nécessaire
Pôle emploi ou autres lieux de recherche de postes, un ordinateur avec connexion Internet
Instructions
Étape 1
Des informations sur toutes les offres d'emploi sur le marché du travail pour les adolescents peuvent être obtenues auprès du Service de l'emploi de la Banque d'emplois. Il existe une telle organisation dans chaque ville du pays. Par exemple, selon le Service national des statistiques, au premier trimestre 2014, environ un millier et demi de jeunes travailleurs ont pu trouver un travail temporaire. Et ce n'est que dans la région de Moscou. En outre, divers portails Internet, qui ont acquis une popularité particulière à l'heure actuelle, disposent d'une banque d'offres d'emploi interactives. Ici, vous pouvez également lire les exigences pour les candidats et choisir un emploi dans le domaine souhaité.
Étape 2
Le travail le plus populaire parmi les adolescents aujourd'hui est le travail de coursier. Il est également demandé par les employeurs. La place suivante dans la cote de popularité est occupée par le poste de vendeur, promoteur, intervieweur et pasteur. C'est-à-dire les postes vacants qui, en général, n'exigent pas que le travailleur soit directement lié au lieu de travail. Par conséquent, des postes vacants tels que les assistants de laboratoire, les opérateurs d'ordinateurs personnels, qui exigent des candidats un certain horaire de la journée de travail, figuraient sur les dernières lignes de la note « Top ».
Étape 3
Les adolescents qui ont atteint l'âge de 14 ans peuvent obtenir un travail temporaire conformément à la législation russe en vigueur. Les exigences suivantes doivent également être prises en compte. Vous devez travailler pendant votre temps libre après l'école. Les adolescents doivent faire des travaux simples. Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, les adolescents qui ont atteint l'âge de 15 ans sont autorisés à travailler de manière permanente.
Étape 4
Les mineurs, selon l'article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie, ne doivent pas travailler plus de quarante heures par semaine. La semaine de travail réduite est valable pour les employés qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans. Pour les moins de 16 ans, vous ne pouvez pas travailler plus de 24 heures par semaine. Pour les enfants âgés de 16 à 18 ans, la norme ne dépasse pas 36 heures par semaine. Et pour ceux qui n'ont pas plus de 16 ans et qui étudient dans un établissement d'enseignement, la norme de travail ne dépasse pas 12 heures par semaine. Les salariés âgés de 16 à 18 ans et employés dans un établissement d'enseignement peuvent travailler dans l'entreprise pendant 18 heures au maximum.
Étape 5
Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, les employeurs ne peuvent pas employer des adolescents dans des travaux souterrains ou dans des emplois associés à une menace pour la santé et leur développement moral.
