L'inscription des salariés à un travail à temps partiel soulève souvent diverses questions sur la manière de construire leur horaire de travail et de calculer les salaires. Cela doit être fait en fonction du temps de travail.
Instructions
Étape 1
A noter que la rémunération de certains travailleurs à temps partiel s'effectue de manière générale, conformément au contrat de travail, par exemple, pour les heures travaillées ou pour la production. De là, il s'ensuit que pour le calcul du salaire d'un travailleur à temps partiel, vous pouvez choisir un salaire par jours ou heures de travail, payer à un taux horaire ou journalier, ou payer selon les ordres de travail.
Étape 2
Attribuez un salaire approprié. Il est important qu'il soit comparable au salaire des spécialistes occupant ce poste à temps plein.
Étape 3
Payer les salaires à tous les employés de l'organisation conformément à la forme de rémunération acceptée, à l'horaire de travail et au taux tarifaire établis par les documents du personnel. Calculez et enregistrez les accumulations à l'aide du programme « 1C: Gestion des salaires et du personnel 8 ».
Étape 4
Tenez compte de l'horaire de travail établi du travailleur à temps partiel lors du calcul. Il s'agit d'un horaire à temps partiel basé sur des conditions standard d'une semaine de 40 heures sur cinq jours. Conformément à cet horaire, le travailleur à temps partiel doit travailler 4 heures par jour.
Étape 5
Suivez la politique comptable de l'organisation lors de l'élaboration d'un algorithme de calcul des gains mensuels d'un employé à temps partiel. Considérez une combinaison de paramètres tels que la quantité de travail assignée à un travailleur à temps partiel, la forme de rémunération et le montant du salaire. Si un employé n'est pas en mesure de travailler à temps partiel à un certain moment, fixez-lui un horaire plus flexible avec un salaire horaire ou un paiement en fonction du volume de travail effectué. A noter que la législation prévoit le versement d'un salaire à temps partiel, comme dans l'emploi principal, deux fois par mois calendaire.
