Pouvez-vous travailler moins et obtenir plus ? Pour ceux qui veulent vivre selon ce principe, il existe une méthode de travail en rotation. De nombreux Russes apprécient ces conditions de travail pour avoir la possibilité de recevoir des salaires plus élevés pour moins d'heures de travail. Pour trouver un emploi de gardien et être sûr de la fiabilité de l'employeur, il est important de suivre des règles simples.
Qui est apte à travailler en rotation
En théorie, un travailleur posté peut trouver un représentant de presque toutes les spécialités - du plombier au scientifique. Mais le marché du personnel moderne est construit différemment. L'employeur accueille volontiers les candidats à un poste de quart dans les domaines de la construction, de la recherche, de l'écologie, de l'agriculture. De plus, récemment, il y a eu une tendance à une demande accrue de représentants de spécialités de cols bleus. La seule exception est le décalage pour les ingénieurs - les heureux propriétaires de cette spécialité technique ont accès au service de rotation presque partout et toute l'année.
Regarder le travail: comment identifier les escrocs
Au premier coup d'œil sur le volume de postes vacants, il semble que la demande dépasse largement l'offre. En fait, ce n'est pas le cas. Les employeurs russes ne peuvent souvent pas former de collectifs de travail à partir de la population locale, ils sont donc obligés d'attirer des étrangers pour travailler par équipes.
Dans le même temps, il y a beaucoup d'annonces frauduleuses sur le marché du travail, ainsi que des emplois d'employeurs sans scrupules. Afin de ne pas tomber dans le piège des escrocs, il faut rappeler que les offres d'emploi sur une montre comportent toujours:
- une description du travail à effectuer sans le résumé « les travailleurs sont tenus de travailler contre rémunération dans les régions du Grand Nord ». Un employeur consciencieux définit toujours clairement le poste vacant. Le plus souvent, l'horaire de rotation est offert aux travailleurs de l'industrie de la construction;
- horaire de travail raisonnable. Le plus souvent c'est 30 à 30, 15 à 15 jours. Il ne faut pas oublier qu'un décalage de plus de 3 mois est extrêmement rare, et il vaut mieux ne pas l'accepter, car cela peut nuire à votre santé.
Par la suite, le contrat de travail avec le candidat fixe toujours clairement l'échéancier des conditions de travail. Le demandeur doit être alerté par la volonté de l'employeur de transférer les frais de déplacement vers le lieu de travail et de retour sur l'employé et la fraction de salaire (salaire et un important fonds de bonus).
Où chercher un travail posté
La recherche de travail posté a une caractéristique importante. En règle générale, l'employeur est dans un endroit, le travail est offert dans un autre et le candidat habite dans un troisième. Bien entendu, cela nécessite d'élargir considérablement la zone de recherche et d'utiliser des méthodes d'emploi à distance et interrégionales.
Le centre d'emploi travaille rarement sur une base interrégionale, puisqu'il s'intéresse principalement à l'emploi directement dans la région d'appel.
Les sites de travail sont un moyen pratique de rechercher des postes vacants avec un régime de rotation. Certains d'entre eux ont également une note d'employeur, ce qui vous permet de filtrer les offres douteuses.
Souvent, les grandes entreprises publient des offres d'emploi directement sur leurs propres sites Web, en contournant les ressources spéciales. L'explication est simple - la demande d'emploi dans les grandes organisations fiables est si élevée que les entreprises n'ont tout simplement pas besoin de l'aide des chantiers. Ces postes vacants sont fermés rapidement, et y accéder est problématique. Mais les chances peuvent être augmentées si vous envoyez votre CV à l'avance à toutes les entreprises d'intérêt pour l'emploi avec une demande d'inclure le candidat dans la réserve pour les postes vacants par rotation.
