Dans les conditions du marché du travail moderne, les gens se déplacent de plus en plus d'un lieu de travail à un autre, mais tout le monde ne parvient pas à en décider, même s'il le souhaite vraiment. Et même ceux qui ont décidé ne changent pas toujours correctement d'employeur.
Solution
Malheureusement, le désir de changer d'emploi ou simplement de quitter l'emploi actuel ne suffit pas. Dans leur cœur, peut-être que beaucoup de travailleurs le souhaitent, mais peu décident. Ceci est principalement dû à la peur du risque et au doute du travailleur. Rares sont ceux qui osent sortir de leur zone de confort et entrer dans l'inconnu. Cela est également dû à la peur de perdre la stabilité, car dans un nouvel endroit, vous devrez rétablir les contacts et prouver que vous êtes une personne de valeur. Si vous n'êtes pas satisfait de la place que vous occupez, alors "changez-la, vous n'êtes pas un arbre". Tôt ou tard, vous devrez le faire, mais au prix d'une perte de temps, d'énergie et de nerfs.
Quand partir
Pour les représentants de spécialités dynamiques, 10 ans d'expérience de travail au même endroit ne seront pas un avantage par rapport à un nouvel employeur. Bien sûr, la conversation est complètement différente, si toutes ces années il a évolué avec l'entreprise et, en commençant par un stagiaire, est finalement devenu directeur. Mais dans le cas où une personne est assise au même endroit depuis 5 à 10 ans, cela parlera de lui comme d'une personne qui ne cherche pas à grandir, à se développer, sans ambition et incapable de s'adapter. Dans le même temps, un temps trop court dans l'entreprise sera le signe du même peu d'expérience et de compétences. Ainsi, la période optimale de travail dans un endroit est d'au moins 2-3 ans et pas plus de 5-7. Soit dit en passant, cela ne s'applique pas aux spécialités scientifiques ou aux industries qui ne se développent pas aussi rapidement. Dans ce cas, dix ans d'expérience, au contraire, deviendront un avantage.
Recherche passive
C'est le nom d'une façon de chercher un emploi, qui convient à ceux qui ont peur de perdre leur ancien poste et de ne pas en trouver un nouveau en même temps. Si vous avez néanmoins pris une décision claire que vous voulez changer, soyez tout aussi clair sur laquelle. Réfléchissez à ce qui ne vous convient pas dans votre poste actuel: salaire, manque d'évolution de carrière, patrons. Et puis, après avoir analysé tout cela, déterminez par vous-même exactement où, dans quel domaine, avec quel salaire et quelles opportunités vous aimeriez travailler. Après cela, vous pouvez publier votre CV sur des sites spécialisés, et vous pouvez le faire de manière à ce que personne ne sache même que vous recherchez un emploi. Pour ce faire, sélectionnez simplement la fonction qui vous permettra de voir votre CV uniquement aux employeurs que vous spécifiez. Vous pouvez également demander à vos amis des postes vacants ou des postes vacants possibles, ou placer une annonce dans le journal ou les réseaux sociaux. Lorsque vous êtes invité à un entretien et que vous réalisez que vous aimeriez travailler dans cette entreprise, faites un stage avec eux, prenez des vacances sur votre lieu de travail actuel. Cela minimisera le risque d'être au chômage.
