La première rencontre et entretien avec l'employeur est l'étape la plus cruciale pour trouver un emploi. L'issue de l'affaire dépend de lui, vous devez donc prendre l'entretien très au sérieux et de manière réfléchie. Le meilleur moyen est de préparer le rendez-vous à l'avance et de se familiariser avec les erreurs courantes que commettent les demandeurs d'emploi.
Dessiner le portrait du candidat
Ne jamais être en retard pour une interview, c'est la meilleure façon de gâcher l'impression de vous-même. Réfléchissez à l'avance aux vêtements à porter pour l'entretien, à la coiffure à faire et au maquillage à porter. La meilleure option est un costume de bureau, des produits cosmétiques doux, une coiffure soignée et une coupe de cheveux.
Certains se présentent à des entretiens accompagnés d'un « groupe de soutien » - avec des petites amies, des amis ou des conjoints. En règle générale, l'employeur réagit négativement à cela - après tout, il devrait parler avec la personne elle-même et non avec l'entreprise. Un candidat à un emploi a l'air extrêmement peu convaincant s'il est mal guidé dans les activités de l'entreprise ou de l'entreprise choisie. Avant l'entretien, vous devez étudier ces informations au moins en termes généraux et être en mesure de démontrer vos connaissances et votre conscience.
Apprenez à vous comporter avec assurance, mais la persuasion ne doit pas confiner à la fluidité. L'employeur appréciera la capacité de se présenter en tant que spécialiste possédant une certaine expérience et connaissances.
Assurez-vous d'éteindre votre téléphone portable avant de vous rencontrer. Les conversations sur un téléphone portable sont considérées comme un manque de respect pour l'interlocuteur et une mauvaise forme de communication.
Montrez votre intérêt sincère pour les résultats positifs de l'entretien, ne vous placez pas dans la position "Je m'en fiche, n'accepte pas, c'est pire pour toi". Si une personne n'est pas intéressée par ce travail à l'avance, qui s'en chargera ? Il n'est pas nécessaire d'insister sur la démonstration d'un intérêt excessif pour le paiement, personne n'a besoin de travailleurs qui ne travaillent que pour l'argent.
Il est inadmissible de se livrer à de longues histoires sur vos précédentes campagnes de recherche d'emploi, et a fortiori de parler négativement ou moqueur d'autres employeurs. Ne montrez pas d'agacement ou d'impatience si trop de questions sont posées lors de l'entretien. Au contraire, cela indique que le candidat est intéressé. Vous devez répondre aux questions avec calme, confiance, clarté et sans émotions ni verbosité inutiles. Pendant l'entretien, posez également des questions à l'employeur - cela donnera l'impression que vous êtes un employé intéressé et intelligent.
Ne brûlez pas les navires
Après l'entretien, n'oubliez pas de remercier l'employeur pour le temps passé, même s'il s'avère que cet emploi ne vous convient pas ou que vous ne vous convenez pas. Vous devez laisser une impression positive durable sur vous-même, vous comporter avec dignité. Qui sait comment va tourner la vie, et peut-être dans un avenir proche faudra-t-il se souvenir de la même entreprise, de la même entreprise et du même employeur ?
