Il existe un avis selon lequel il est conseillé de changer de lieu de travail tous les trois ans. Mais tout le monde n'adhère pas à cette règle. La plupart des gens préfèrent la stabilité dans la vie, travaillent pendant de nombreuses années dans la même entreprise, acquièrent un certain prestige parmi les employés, une expérience professionnelle. Si vous décidez d'expérimenter un changement d'emploi, vous devez tenir compte des points suivants.
Instructions
Étape 1
Si vous êtes transféré dans une entreprise d'une unité structurelle à une autre, le chef du service du personnel de l'entreprise pour laquelle vous postulez, écrit une pétition au nom du chef de l'entreprise et l'envoie pour approbation. Après que le chef d'entreprise a imposé sa résolution, la pétition sera envoyée par le personnel à votre lieu de travail.
Étape 2
Ce n'est qu'après cela que vous vous rendez chez les cadres sur le lieu de travail et rédigez une demande avec une demande de transfert, en indiquant l'entreprise du nouveau lieu de travail.
Étape 3
Le responsable de votre entreprise examine la demande et précise le temps de travail à sa discrétion. Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, il peut désigner un délai de 14 à 30 jours calendaires.
Étape 4
Si vous trouvez un emploi dans une autre entreprise, un nouveau poste n'est possible que par licenciement. Tout repose sur un accord verbal entre vous et l'employeur du nouveau lieu de travail. Après avoir écrit une lettre de démission à votre ancien emploi, n'oubliez pas le travail obligatoire (2 semaines). Pendant ce temps, vous avez le droit de changer d'avis et de retirer votre candidature du service RH.
