La caractéristique d'un employé est un document avec un bref aperçu de ses activités officielles et sociales dans l'entreprise. En outre, la caractéristique évalue les qualités commerciales, psychologiques et morales d'une personne.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, indiquez le nom, le prénom et le patronyme de la personne, la date de naissance, sa formation, une liste des établissements d'enseignement et de remise à niveau, les diplômes universitaires. Notez les informations sur l'entreprise (lieu de travail du salarié), listez par ordre chronologique les postes et fonctions qu'il occupe.
Étape 2
Évaluez les qualités professionnelles et personnelles de la personne pour laquelle une bonne description est rédigée. Donner une évaluation positive du professionnalisme et de l'expérience de travail de l'employé, de ses connaissances, de ses compétences et de ses capacités dans la spécialité et le poste occupé. Faites attention à la familiarité de l'employé avec les documents réglementaires, avec ses devoirs et droits du travail, avec quel soin il suit la description de poste.
Étape 3
Écrivez sur la performance d'une personne et sa capacité à se développer et sa capacité à apprendre. Dire que l'employé résout en temps opportun et efficacement les problèmes et les tâches qui lui sont confiés, sait planifier correctement son temps de travail et résoudre les situations difficiles, fait preuve d'activité et d'initiative modérées. Concentrez-vous sur les réalisations individuelles, la croissance personnelle d'une personne, ses résultats de travail significatifs.
Étape 4
Notez les qualités professionnelles de l'employé. Décrivez comment il résout habilement les situations de conflit, gère ses subordonnés, trouve une approche avec ses collègues, interagit avec les employés des départements concernés. Écrivez sur les récompenses, la gratitude, les diplômes que l'employé a reçus.
Étape 5
En conclusion, parlez-nous des qualités psychologiques et éthiques d'une personne. Par exemple, écrivez comment une personne est résistante au stress, amicale, sociable.
Étape 6
Utilisez des expressions évaluatives positives pour une bonne caractérisation. Par exemple, "grande expérience", "haut niveau de connaissances", "très bien familiarisé avec les questions…".
