Travail et carrière 2024, Novembre

L'« âge d'or » de la radio est peut-être révolu : l'industrie de la télévision et de la vidéo est devenue omniprésente. Néanmoins, il est difficile d'imaginer la vie sans air radio. En tant que canal d'information, il est demandé pour une grande variété de programmes

Le secrétaire est le bras droit du patron et le visage de l'entreprise. C'est cet employé qui garde les visiteurs importants jusqu'au retour du patron de la réunion, protège le bureau du patron avec sa poitrine s'il a demandé de ne laisser entrer personne, et rappellera l'anniversaire de la belle-mère si le patron a une relation de confiance avec lui

Dans les entreprises liées à la production, le tableau des effectifs devrait prévoir le poste d'"ingénieur en protection du travail". Ses responsabilités professionnelles comprennent, entre autres, l'élaboration de diverses instructions visant à assurer le fonctionnement sécuritaire des appareils et équipements, le suivi de leur mise en œuvre, la formation et la délivrance des permis pour effectuer divers types de travaux

Conditions techniques (TU) - un document réglementaire local dans lequel les exigences pour un produit ou un produit sont établies par le fabricant lui-même. Même s'il existe un GOST pour ce produit, depuis 2002, sa mise en œuvre n'est pas obligatoire, par conséquent, les UT sont rédigées à l'initiative du développeur ou à la demande du client conformément à GOST 2

Des spécialistes ayant une formation technique supérieure sont nécessaires partout. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous devez rédiger et présenter votre curriculum vitae à l'employeur d'une manière qui reflète votre expérience de travail, vos connaissances et vos compétences professionnelles

Une table ronde est une conversation sous forme de discussion sur un sujet donné, dans laquelle chaque participant exprime son opinion. Pendant l'événement, le public doit arriver à une certaine position unifiée qui convient à tout le monde

Les informations sur le niveau d'éducation de l'employé sont saisies dans la colonne correspondante du cahier de travail, située sur sa page de titre (première après la couverture). Cette colonne permet de souligner l'option souhaitée sous la ligne

Le rapport RH fait référence aux documents utilisés dans les rapports statistiques. Il peut être établi aussi bien à la demande d'un organisme extérieur (organisme statistique territorial, contrôle fiscal, bureau d'enrôlement), qu'à la demande interne

Un agent par intérim est nommé dans les cas où l'employé principal est absent pour des raisons valables. Cette action est régie par l'article 74 du Code du travail de la Fédération de Russie et peut être effectuée par transfert temporaire à un autre poste ou sans interruption de l'activité principale, ainsi qu'en formalisant des relations de travail urgentes avec une personne extérieure

Le marché du travail de Naberezhnye Chelny est en demande de spécialistes de diverses professions. Les représentants des spécialités professionnelles, par exemple, peuvent obtenir un emploi dans les grandes usines. Internet joue un rôle important dans la recherche d'emploi à Naberezhnye Chelny

De plus en plus souvent, la partie active de la population est confrontée au fait qu'une certaine période d'urgence survient dans une entreprise ou une entreprise. Il est tout simplement impossible de partir en vacances à un tel moment, mais il est tout à fait possible de recevoir une compensation

Il y a énormément de personnes sur le marché du travail qui veulent trouver ou changer d'emploi. Les bases de données électroniques des agences de recrutement regorgent de CV. Cependant, il est encore difficile de trouver le bon employé qui satisferait à toutes les exigences d'un poste vacant

La recherche d'emploi et la sélection des candidats aux postes vacants s'effectuent en plusieurs étapes. Dans un premier temps, l'employeur prend connaissance de votre CV, mais la décision finale n'est prise que sur la base des résultats de l'entretien

Conformément à l'article 168 du Code du travail, l'employeur, qui envoie un salarié en déplacement professionnel, est tenu de rembourser tous les frais y afférents. Cela comprend les frais de déplacement, les frais de subsistance, etc. Le remboursement n'a lieu qu'après que l'employé a fourni un rapport pour le montant dépensé

De nombreuses grandes entreprises envoient des spécialistes travaillant pour elles en voyage d'affaires dans une autre ville ou un autre pays pour résoudre certains problèmes. Les organisations sont tenues de rembourser à leurs employés les frais de déplacement sur les finances de l'entreprise

Lorsqu'ils partent en déplacement professionnel, les salariés de l'entreprise sont intégralement remboursés des dépenses engagées lors du déplacement. Ils sont documentés, font l'objet d'une annexe au rapport préalable, le rapport de déplacement professionnel

L'impression que vous faites lors d'un entretien avec un employeur ne dépend pas seulement de vos compétences en matière de CV. L'apparence est également d'une grande importance. En regardant vos vêtements, vos cheveux et votre maquillage, un chef potentiel peut déterminer quel genre de personne vous êtes et s'il veut travailler avec vous

Un ordre de travail est établi sur la base d'une demande d'emploi et d'un contrat de travail. Pour émettre une commande, le formulaire unifié N T-1 est utilisé - pour un employé, le formulaire N T-1a - pour un groupe d'employés. L'ordre est établi par le responsable de l'accueil des salariés

Le métier de manager dans divers domaines d'activité est aujourd'hui assez recherché. Cependant, le nombre de ceux qui souhaitent obtenir un tel poste, en règle générale, est beaucoup plus élevé que les offres d'emploi disponibles sur le marché du travail

Personne ne contestera l'affirmation selon laquelle le succès de toute entreprise dépend non seulement de sa direction, mais également d'un personnel sélectionné avec compétence. Ce processus est assez laborieux et compliqué, et certains managers disent que la principale difficulté est un petit nombre de candidats vraiment compétents et consciencieux

La tradition consistant à remettre à un employé démissionnaire une lettre de recommandation signée par l'employeur existe depuis longtemps en Occident. Et, bien que ce document ne soit pas inclus dans la liste de ceux qui, selon l'art. 65 du Code du travail de la Fédération de Russie doit être présenté par un employé lorsqu'il postule pour un nouvel emploi, certains employeurs peuvent demander de le fournir

La législation du travail de la Fédération de Russie établit l'obligation pour tout employeur de transférer une employée enceinte à des travaux légers à sa demande écrite. Cependant, de nombreuses organisations ont du mal à déterminer des conditions de travail léger adaptées aux femmes enceintes

Le succès d'une entreprise est largement déterminé par la façon dont les employés se rapportent à leurs responsabilités. Cela est particulièrement vrai pour les experts de premier plan. Si vous constatez qu'un de vos employés a arrêté d'essayer, ne vous précipitez pas pour rédiger un ordre de démission, il vaut mieux essayer de motiver l'employé

Trouver un emploi est une entreprise fastidieuse et plutôt éprouvante pour les nerfs, vous voulez toujours trouver un emploi convenable le plus tôt possible et rejoindre l'équipe. Parfois, trouver un bon emploi n'est pas aussi difficile que d'en trouver un

Le tableau des effectifs est le document principal qui reflète la liste des divisions structurelles et des postes des employés, ainsi que la masse salariale mensuelle de l'organisation. Le tableau des effectifs est nécessaire pour former la composition et le nombre total du personnel

Conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, sur ordre de l'employeur, un employé peut être envoyé en voyage d'affaires pour effectuer toute mission liée à son travail. Selon le même acte réglementaire, le gestionnaire est tenu de verser une indemnité pour le travail effectué, ainsi que de rembourser les dépenses associées au voyage

Pour les affaires officielles de l'entreprise, les chefs d'entreprise envoient leurs employés en voyage d'affaires. Pour organiser un voyage pour un employé comme prévu, il est nécessaire de remplir des documents pour un voyage d'affaires. Ces documents comprennent un ordre de déplacement professionnel, une mission de service, une attestation de déplacement, un rapport de déplacement professionnel et un rapport préalable

L'un des documents conservés dans l'entreprise par le chef d'unité structurelle, un comptable ou un employé du service du personnel est une feuille de temps. Ce document permet de prendre en compte les performances quotidiennes des salariés de l'organisation de leurs fonctions directes et de suivre les performances des salariés du régime du travail

L'horaire de travail et la semaine de travail peuvent varier selon le poste, ce qui peut compliquer le calcul de l'ancienneté et des salaires. Le Code du travail de la Fédération de Russie indique clairement comment les jours ouvrables doivent être comptés

Dans le cadre de leurs activités, de nombreuses entreprises envoient leurs salariés en voyage d'affaires. Il semblerait que rien de compliqué - juste l'employé a effectué une tâche et en est revenu. Mais même un événement aussi simple nécessite un processus de documentation assez volumineux

La capacité de faire du pain a été appréciée à tout moment. Les boulangers étaient universellement respectés, et notre époque ne fait pas exception. Certes, vous ne trouverez pas le mot "boulanger" dans la liste des professions pouvant être obtenues dans les établissements d'enseignement russes

Le besoin d'envoyer des employés de temps en temps se fait sentir dans chaque organisation. Toutes les informations sur la manière d'envoyer des salariés en déplacement professionnel, les garanties à leur fournir et la manière d'enregistrer les frais de déplacement dans la comptabilité, vous les trouverez dans le TC et dans le Code général des impôts

Certains employeurs, dans le cadre de leurs activités professionnelles, envoient des employés en voyage d'affaires, c'est-à-dire à un certain endroit pour effectuer toute mission liée au travail. En règle générale, de l'argent est dépensé pour de tels voyages, mais pour les amortir, il est nécessaire de documenter correctement le voyage d'affaires lui-même

Le concept de « professionnalisme » est utilisé en sociologie, philosophie, linguistique et a deux sens. Tout d'abord, c'est la caractéristique d'une personne ayant un haut niveau de compétence dans n'importe quelle profession. Deuxièmement, les mots et les expressions émotionnellement colorés du discours des représentants de certaines spécialités sont appelés professionnalismes

Un voyage d'affaires est considéré comme un voyage d'un salarié d'une entreprise pour une certaine période de temps par ordre de l'employeur. Le but du voyage est d'effectuer des tâches et des missions liées aux activités de l'entreprise, elles sont effectuées en dehors du lieu de travail permanent

Les entretiens ne sont souvent pas effectués uniquement par du personnel professionnel. Dans une petite entreprise, ils ne sont souvent tout simplement pas là, et dans les grandes entreprises, le service du personnel n'effectue souvent que la sélection initiale et le sort ultérieur du candidat est décidé à un niveau plus sérieux

Une glacière avec de l'eau propre est depuis longtemps devenue une partie familière de l'intérieur de tout bureau. Il remplace avec succès les bouilloires à risque d'incendie, résout le problème des boissons froides pendant la saison chaude

Un entretien ou une entrevue est l'un des éléments les plus importants dans le recrutement. Cet examen n'est pas seulement pour le candidat, mais aussi pour l'officier du personnel novice. Pour que l'entreprise puisse acquérir un excellent spécialiste grâce à vous, vous devez vous préparer à l'entretien

Le poste de secrétaire est considéré comme l'un des plus demandés - les managers recherchent des assistants intelligents, des assistants personnels capables de résoudre rapidement les problèmes actuels et d'effectuer des missions. La rédaction d'un curriculum vitae pour le poste de secrétaire a ses propres caractéristiques

Le Code du travail de la Russie stipule: un voyage d'affaires est un voyage d'un employé pour remplir la mission de l'employeur pendant un certain temps dans un endroit éloigné de celui où il travaille constamment. Le lieu de travail permanent du salarié est indiqué dans le contrat de travail