Travail et carrière 2024, Novembre

Il existe un grand nombre de modèles, de méthodes de prise de décisions managériales. Nous n'en considérerons que quelques-uns. Il n'y a pas de théorie universelle de la prise de décision, la question n'est donc pas en quantité, mais en qualité

Les changements fréquents de personnel sont un point sensible pour de nombreuses entreprises. Les travailleurs ne tiennent plus à travailler comme avant. Il arrive que même des employés plutôt satisfaits directement sur leur lieu de travail parcourent les sites d'emploi

Si l'employeur a déjà émis une ordonnance, par exemple sur l'établissement d'horaires de travail irréguliers, et souhaite actuellement rétablir la journée de travail normalisée, une nouvelle ordonnance devrait être émise, qui mettra fin à ce qui précède

Afin de trouver un employé approprié dans un court laps de temps, il est nécessaire de refléter clairement et en détail toutes les exigences du candidat. L'âge, l'expérience professionnelle, les qualités personnelles, les ambitions du candidat à ce poste jouent un rôle important

Les meilleurs sites de recherche et d'offres d'emploi sont bien entendu les sites les plus visités. Voici cinq des ressources en ligne les plus populaires où vous pouvez trouver des emplois ou des travailleurs. SuperJob.ru Le plus visité d'entre eux est SuperJob

L'entretien est l'étape la plus importante pour postuler à un emploi. Peu importe la qualité de votre CV, un employeur voudra certainement vous connaître personnellement et se faire une opinion sur vous. Et si vous ne savez pas comment répondre à la question de savoir pourquoi vous voulez travailler pour l'entreprise, alors l'impression que vous lui ferez ne sera certainement pas gagnant-gagnant

Un texte d'offre d'emploi correctement composé pour publication sur un site Web ou dans un journal vous fera gagner du temps dans la recherche d'un employé approprié. Il est important d'indiquer une liste détaillée des exigences pour le demandeur, de décrire les responsabilités à venir, de ne pas oublier les conditions de travail et de fournir toutes les informations supplémentaires utiles

Une visite au service RH d'une entreprise proposant un poste vacant intéressant se solde souvent par un échec pour le candidat. Et cela est dû au fait que le candidat lui-même est souvent mal préparé à cet événement. Des réponses bien pensées à des questions standard peuvent augmenter considérablement vos chances de trouver un emploi

Les entreprises émettent des commandes (commandes). En cas de modification des documents légaux, ainsi que des informations sur l'employé (cela s'applique aux commandes de personnel), il est nécessaire de modifier le document administratif préalablement établi

Un problème aigu dans le collectif de service est la violation des disciplines de service et d'enregistrement. L'un des moyens de punir le contrevenant est de l'amener à la responsabilité disciplinaire. L'exécution d'une forclusion ne sera pas difficile, mais en fait, c'est la mesure la plus efficace

La suspension temporaire de l'entreprise doit être formalisée de manière officielle, conformément à l'article 157 du Code du travail de la Fédération de Russie. Ces informations seront enregistrées à l'avenir lors de diverses inspections. Instructions Étape 1 Annoncez à l'avance les temps d'arrêt et ses échéances à l'ensemble de la main-d'œuvre de l'entreprise ou à ceux qui devront suspendre le travail

Selon le droit du travail, les employés ont le droit de travailler à temps partiel - à la fois pour le même employeur et pour des employeurs différents. Ce travail est formalisé à la demande du salarié, si la profession n'est soumise à aucune restriction

La recherche d'emploi par rotation est de plus en plus populaire. En le choisissant, les travailleurs conviennent qu'ils devront travailler plusieurs mois par an dans une autre région, loin de chez eux et parfois de leur famille. Nécessaire Périodiques consacrés au travail, à l'emploi et à d'autres questions relatives au personnel

Les gestionnaires sont des spécialistes qui effectuent diverses tâches de production et de gestion du personnel. Ces employés sont nécessaires dans presque toutes les entreprises, la demande pour la profession est donc assez élevée. Instructions Étape 1 Décidez vous-même dans quel domaine vous aimeriez travailler en tant que manager

Le chef comptable est l'une des rares professions où la discrimination sexuelle explicite est présente. On pense qu'il est beaucoup plus facile pour les femmes de "cuisiner" dans cette cuisine, et les particularités de la structure du système nerveux en sont la raison

La procédure de délivrance d'un cahier de travail du directeur présente des particularités par rapport à l'enregistrement d'un cahier de travail d'un salarié ordinaire de l'entreprise. Après tout, le directeur est la première personne de la société, certains pouvoirs lui sont attribués

Tôt ou tard, chacun de nous doit trouver un emploi. Mais ce n'est pas toujours facile. Le plus important est d'obtenir un entretien. Votre objectif principal est de faire plaisir à votre patron et de trouver un emploi. Qu'est-ce que je dois faire?

L'une des professions demandées sur le marché du travail est un moteur. Le salaire d'un bon chauffeur est souvent égal au revenu d'un manager, c'est-à-dire qu'il est assez bon. Cependant, trouver un chauffeur professionnel est déjà assez difficile

Si un candidat n'a pas réussi l'entretien, cela ne veut pas dire qu'il est un mauvais spécialiste. C'est juste que votre entreprise a besoin d'un employé avec des connaissances et des compétences différentes. La capacité de refuser poliment un demandeur d'emploi inapproprié est un must pour tout responsable des ressources humaines

Selon l'article n ° 123 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'entreprise doit établir un calendrier de vacances. Dans ce document du personnel, les données sur la répartition des congés annuels de tous les employés de l'entreprise sont indiquées

Des indemnités de vacances sont versées annuellement à chaque salarié travaillant sous contrat de travail. Le congé minimum est de 28 jours calendaires. Pendant le repos, l'employé conserve son emploi et perçoit le salaire moyen, qui doit être calculé conformément au décret gouvernemental n° 922

Les écoliers, même au stade de l'enseignement dans les classes supérieures, sont obligés de déterminer leur future profession. Les diplômés universitaires insatisfaits des conditions de leur travail actuel peuvent également le faire, ils peuvent suivre une reconversion

L'horaire de travail est la durée de la période qui détermine le temps calendaire pendant lequel l'employé doit travailler la norme des heures de travail. Cette norme est établie par la loi et se reflète dans le calendrier de production, qui détermine le nombre d'heures de travail pour chaque mois de l'année avec une semaine de travail de 40 heures

Pour soumettre au bureau des impôts des informations sur le nombre moyen d'employés de l'entreprise, le nombre d'employés est calculé. Cela est nécessaire pour la déclaration statistique et le calcul des gains moyens dans une organisation particulière afin de déterminer le montant de l'impôt sur le revenu des salariés

Le métier de mannequin semble très attrayant : voyager dans différentes parties du monde, participer à des défilés de mode, des soirées glamour et bien plus encore. Vous n'avez pas à le laisser dans vos rêves. Si vous le souhaitez, vous pouvez vous essayer en tant que modèle débutant à tout moment

L'ordre fait référence à des documents administratifs, est émis par le chef de l'organisation, agissant sur la base d'une gestion individuelle, et est obligatoire pour la mise en œuvre. Ce document doit être publié uniquement lorsque cela est nécessaire, contenir des instructions spécifiques pour certaines personnes ou l'ensemble de l'équipe, ne doit pas être encombré d'informations inutiles et inutiles

Les actes administratifs de l'employeur liés à l'activité professionnelle des salariés - embauche, licenciement, octroi de congés, modification de l'étendue du travail, application d'une sanction ou exprimer sa gratitude - sont formalisés par les arrêtés de la direction

Le programme Vesti-Ural mène la campagne Tell the News. Les personnes qui ont été témoins d'un événement peuvent fournir des informations à la rédaction. Si les nouvelles sont fiables et intéressent le téléspectateur, elles peuvent alors devenir le sujet du reportage

Le métier de manager est assez exigeant en termes de formation professionnelle et requiert des compétences particulières. Si vous vous préparez à un entretien avec l'attente d'un tel poste, essayez de vous présenter du meilleur côté en démontrant vos connaissances et vos compétences à l'employeur

Lors de la rédaction d'une lettre à caractère personnel, n'importe quel style de discours est possible, mais si la lettre est officielle, le respect du style commercial lors de sa rédaction est obligatoire. Une lettre de candidature mal remplie peut même ne pas être prise en compte par l'organisation à laquelle elle sera adressée

Il y a des situations dans l'organisation où il est nécessaire de changer le poste d'un employé. Cela peut arriver, par exemple, en raison d'une formulation initialement incorrecte ou pour d'autres raisons. Ici, juste devant les travailleurs du personnel, la question se pose, comment formaliser ce changement ?

Des références d'emplois antérieurs sont requises dans presque toutes les entreprises. Par conséquent, vous devez être particulièrement prudent lors de leur compilation. Ils pourraient bien devenir un argument décisif lors du choix d'un candidat à un poste vacant

Le tableau des effectifs est un document interne qui contient une liste des divisions structurelles et le nombre d'unités de personnel qui leur sont affectées. Parallèlement, pour chaque unité de personnel, le nom du poste, spécialité, profession est déterminé avec une indication des qualifications

Un directeur commercial est une personne dont la réussite au travail dépend directement de sa capacité à communiquer, à trouver un langage commun avec les gens et à comprendre leurs besoins. Ce sont les qualités sur lesquelles tout vendeur devrait travailler

Le chômage est un phénomène naturel que l'on observe dans tous les États. Le nombre de chômeurs comprend à la fois les jeunes diplômés et ceux qui ont été récemment licenciés et n'ont pas encore réussi à trouver un nouveau poste pour eux-mêmes

Avant de parler d'évolution de carrière, vous devez faire très attention à ce qui vous empêche de gravir les échelons de votre carrière. Le caractère d'une personne est conçu de telle manière que tant que vous n'enlevez pas le négatif, le positif ne viendra pas

L'entretien est la principale méthode de recrutement. La qualité du travail du futur employé et, par conséquent, le succès de l'entreprise, dépendent en grande partie de la compétence avec laquelle il sera effectué. Instructions Étape 1 Informez le candidat à l'avance de l'heure exacte de l'entretien et dites-lui comment vous rejoindre

Dans chaque entreprise, il devient nécessaire d'établir un tableau des effectifs ou d'y apporter des modifications. La forme de ce document est approuvée par la législation du travail depuis avril 2001. La base de sa création est l'ordre de la première personne de l'organisation, qui en même temps la met en œuvre

De nombreuses entreprises, même pas très grandes, ont des subdivisions ou des départements dans leur structure, dont les employés remplissent certaines fonctions du même type, tout en résolvant la tâche de cette subdivision. Règlement du département - un acte normatif local, qui définit les fonctions, les droits et les obligations de ce département particulier et de ses employés

Malgré toutes les innovations de la "Loi sur la protection des consommateurs", le service client dans de nombreux magasins de détail, et plus encore sur les marchés, n'est toujours pas à la hauteur. Cependant, en toute justice, il convient de noter que parfois les acheteurs eux-mêmes provoquent des réactions des vendeurs incompatibles avec leurs responsabilités