Travail et carrière 2024, Novembre

Tout le monde s'est posé la question de savoir comment trouver un emploi au moins une fois dans sa vie. Trouver un emploi n'est pas un test facile. Trouver le bon poste est la moitié de la bataille, vous devez toujours passer un entretien et parfois, lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez remplir un questionnaire de candidat

La violation des droits des travailleurs dans les entreprises commerciales russes est répandue - les employeurs essaient de tirer le meilleur parti de l'argent qu'ils paient sous forme de salaires. Malheureusement, tous les salariés ne connaissent pas et ne sont pas en mesure d'appliquer les lois, bien que la législation du travail offre des garanties assez sérieuses de leurs droits

Vous rêvez d'un nouveau poste depuis longtemps et votre patron ne remarque même pas vos réalisations. Cela signifie que le moment est venu de vous déclarer vous-même et vos projets d'avenir. Bien sûr, ce n'est pas facile, mais celui qui ne prend pas de risques, il… Instructions Étape 1 Avant d'entamer une conversation difficile, préparez-vous soigneusement

Tout salarié a droit à un congé annuel payé. Ce congé est d'une durée de 28 jours calendaires, mais peut être augmenté en cas de travail dans le Grand Nord ou des régions équivalentes. De plus, si vous travaillez dans des conditions préjudiciables, l'employeur est obligé d'augmenter les vacances conformément au Code du travail de la Fédération de Russie

Pendant la crise, les travailleurs sont de plus en plus confrontés à des retards de salaire. Quoi que la direction explique, vous êtes tenu de payer votre salaire toutes les deux semaines. Dans tous les autres cas, la direction viole le Code du travail

Comment trouver un emploi à temps partiel à domicile pour une jeune maman en congé maternité. Instructions Étape 1 Pour la majorité des jeunes mères, la question de trouver un emploi se pose beaucoup plus tôt que d'accéder à l'emploi principal

Dans le cadre de l'absentéisme pour incapacité temporaire, un employé de telle ou telle organisation perçoit une indemnité spéciale de congé de maladie. Mais comment calculer le bon montant des prestations ? Instructions Étape 1 Déterminez le montant de tous les paiements, qui comprennent les salaires, les primes, etc

Selon le Code du travail, toute personne travaillant sous contrat de travail a droit à un congé annuel payé de 28 jours calendaires. En règle générale, ce nombre peut être augmenté, par exemple, en cas de travail dans le Grand Nord ou dans des zones proches, ainsi que lors de travaux dans des conditions de travail nocives et dangereuses

Selon le dictionnaire de S.I. Ozhegova, une compétence est une compétence développée par l'exercice, l'habitude. Souvent, les gens ne pensent pas aux compétences qu'ils utilisent dans la vie de tous les jours. Cependant, pour la profession, la question de la compétence est fondamentale

Dans un certain nombre de cas (une liste complète d'entre eux est donnée dans le Code du travail de la Fédération de Russie), la loi vous permet de conclure un contrat de travail à durée déterminée avec un employé. Un contrat à durée déterminée diffère d'un contrat régulier en ce qu'il prescrit une date d'expiration

Un autre congé par la loi est accordé à chaque employé de l'organisation une fois par année de travail. Que savons-nous d'autre sur les congés annuels payés ? Quels détails importants, les détails de conception existent par la loi ? Instructions Étape 1 Le Code du travail prévoit que le salarié bénéficie de plusieurs types de congés, parmi lesquels les prochains congés, autrement dit les congés annuels payés de base

Après avoir pris la décision de donner naissance à un enfant, en plus de commencer à prendre soin de votre santé et de la santé de votre bébé à naître de la manière la plus approfondie, cela ne ferait pas de mal de vous familiariser avec la législation en vigueur et vos droits

Il n'y a que deux facteurs pour choisir une entreprise avec laquelle travailler. Il faut que la direction veuille vous voir parmi ses employés, et que vous soyez satisfait de la qualité et de l'évaluation de votre travail. Mais même lorsque ces deux facteurs sont présents, vous devez faire attention à des paramètres tels que la fiabilité et la stabilité de l'entreprise, qui ne feront que confirmer l'exactitude de votre choix

Un contrat de travail bien rédigé est garanti pour vous protéger de l'arbitraire de l'employeur à l'avenir. Par conséquent, l'étape de la conclusion d'un contrat de travail avec l'entreprise est très responsable et il est important de ne pas commettre d'erreurs

Le poste de « chef comptable » fait référence à la direction. Il est étroitement lié à l'information financière. Par conséquent, seule une personne ayant une formation spécialisée et une expérience de travail peut le suivre dans les grandes entreprises et dans les organisations gouvernementales

Si vous avez récemment été en recherche active d'emploi et, enfin, sur la base des résultats de votre CV, vous êtes invité à un entretien avec l'employeur, alors essayez de ne pas vous tromper et de lui faire la meilleure impression. Instructions Étape 1 Tout d'abord, pensez à ce que vous allez aller à l'entretien

Dans les règlements de l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés en janvier sont 1, 2, 3, 4, 5, 7. En conséquence, les jours ouvrables sont réduits. Si l'un des jours fériés tombe un dimanche de week-end, le nombre de jours ouvrables devient encore moins

Travailler dans l'industrie du tourisme est pénible, stressant, pas toujours extrêmement rentable, mais toujours intéressant. Il y a de plus en plus d'agences de voyages, et de nombreuses personnes viennent à ce métier, attirées par l'aura des errances lointaines

L'inscription des salariés à un travail à temps partiel soulève souvent diverses questions sur la manière de construire leur horaire de travail et de calculer les salaires. Cela doit être fait en fonction du temps de travail. Instructions Étape 1 A noter que la rémunération de certains travailleurs à temps partiel s'effectue de manière générale, conformément au contrat de travail, par exemple, pour les heures travaillées ou pour la production

Une demande de vacances est un document contenant la demande d'un employé pour des vacances d'un certain type et d'une certaine durée. L'objet fonctionnel de la demande en question est d'engager la procédure d'octroi du congé au salarié, suivie de l'émission d'une ordonnance d'octroi du congé

Supposons que le poste de chef comptable ait été nommé chef comptable par intérim pour la durée du congé annuel payé de base. Après l'avoir quitté, le chef comptable a décidé de démissionner et l'employeur a décidé de transférer à sa place le salarié qui exerçait temporairement sa fonction de travail Nécessaire - description de poste du chef comptable

Un employé, travaillant dans deux emplois, à la fois dans deux postes dans une organisation et dans deux organisations en combinaison, veut faire de son travail supplémentaire le principal. Pour ce faire, il doit être formalisé conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, en respectant toutes les règles et nuances, par transfert ou par licenciement

Le travail à temps partiel est l'une des formes de conclusion d'un contrat de travail. Conformément à celui-ci, l'employé a le droit de combiner l'emploi principal avec l'emploi supplémentaire dans une ou plusieurs organisations. Lorsque vous postulez pour un emploi à temps partiel, une note correspondante est faite dans le cahier de travail

Certains cadres sont en désaccord avec des raisons évidentes. Cela se produit parce que l'employé déforme l'information. Avant d'aller voir le chef, il faut analyser la situation et "se mettre à la place" d'un diplomate. Instructions Étape 1 Recueillir des preuves

Lors de l'embauche de vendeurs, il est nécessaire de vérifier les documents confirmant le droit de travailler en tant que vendeur de produits industriels ou alimentaires et une attestation permettant l'encaissement des fonds à l'aide de la caisse enregistreuse

Dans les entreprises, les employés reçoivent avec leur salaire une prime, qui fait partie intégrante du salaire. Le montant de la récompense est établi par la direction de l'organisation et est prescrit dans les règlements locaux ou les conventions collectives

Un syndicat au niveau d'une entreprise particulière peut être formé par n'importe quel employé, mais il doit être composé d'au moins deux membres. La création d'un syndicat s'effectue sur la base d'une décision prise par ses fondateurs, l'enregistrement ultérieur par l'Etat est de nature notificative

Le plan de travail avec le personnel est un ensemble de mesures financièrement justifiées dans le domaine de la gestion du personnel d'une entreprise, d'une entreprise. Il est détaillé en termes de temps, d'objets (division, service, atelier, entreprise) et de structure, qui prend en compte tous les types d'actions opérationnelles nécessaires au travail avec le personnel

Recevant l'enseignement supérieur, les étudiants doivent effectuer un stage dans une entreprise où il y a un poste vacant correspondant à la spécialité, la profession dans laquelle il étudie. Un contrat de travail à durée déterminée doit être établi avec le stagiaire et un programme de stage doit être établi

Les grandes entreprises doivent envoyer leurs employés pour négocier et résoudre d'autres problèmes à des organisations tierces situées dans des villes éloignées. Le directeur de l'entreprise et le chef de l'unité structurelle doivent établir des documents pour un voyage d'affaires

Pour vérifier l'adéquation d'un salarié au poste occupé, de nombreux employeurs procèdent à une certification. Pour le personnel, il est nécessaire de gravir les échelons de carrière, pour les chefs d'entreprise - pour évaluer les résultats des fonctions de travail exercées par des spécialistes, l'efficacité des activités de l'un ou l'autre employé

La certification des travailleurs permet au chef d'entreprise d'organiser le processus de travail de la manière la plus efficace. La nécessité de passer la certification est également importante pour les employés, car elle les encourage à améliorer systématiquement leurs qualifications

Conformément à la législation, les lieux de travail doivent être périodiquement certifiés dans les entreprises. La procédure et le calendrier de certification sont déterminés par les documents réglementaires du ministère de la Santé et du Développement social et sont obligatoires pour les entrepreneurs exerçant des activités individuelles, ainsi que pour les personnes morales

Dans ce cas, l'emploi n'est pas différent de la candidature à un emploi à temps plein. Habituellement, les étudiants, les personnes handicapées (personnes handicapées), les retraités, les adolescents à partir de 16 ans (ou à partir de 15 ans, mais avec l'accord des parents) et les jeunes mères avec de jeunes enfants qui viennent d'entrer à la maternelle ou les premières années de l'école demandent un tel travail

L'été approche et avec lui le temps des fêtes. Mais pour profiter du reste, il faut s'en occuper à l'avance, car le calendrier est établi avant même le début de la nouvelle année civile. Pour connaître vos droits et obligations en tant qu'employeur, lisez le droit du travail russe

L'entretien téléphonique, bien sûr, perd en objectivité au profit de la communication personnelle. Le recruteur n'a pas la possibilité d'apprécier l'apparence de la personne, sa manière de s'habiller et de se comporter. Cependant, il y a aussi des avantages:

Les règles de calcul de l'expérience d'assurance, ainsi que les règles de confirmation de l'expérience d'assurance, sont approuvées par le ministère de la Santé. Cela est nécessaire pour déterminer le montant total des prestations d'invalidité, de grossesse et d'accouchement pour les citoyens soumis à l'assurance obligatoire

Au travail, diverses situations désagréables se produisent souvent, par exemple, retard de salaire, violation des droits des employés, etc. Dans ces cas, vous pouvez vous plaindre auprès de vos supérieurs de la manière prescrite par la loi. Instructions Étape 1 Contactez le comité des conflits du travail, qui est généralement organisé dans les grandes entreprises et dans les entreprises sérieuses

Chaque actif a pensé au moins une fois dans sa vie à sa future retraite. Mais si cette date approche à grands pas, alors il vaut la peine de rassembler tous les documents à l'avance afin de ne pas éclipser cet événement en courant dans les bureaux

La principale preuve d'expérience de travail en Russie est le cahier de travail. Cependant, ce document n'est valable que pour les personnes travaillant sous contrat de travail. Mais même ceux qui ne travaillent pas sous contrat de travail ont la possibilité de confirmer leur expérience professionnelle