Jurisprudence 2024, Novembre

La procédure de délivrance des ordres pour l'entreprise est établie par les instructions pour le travail de bureau. Dans le même temps, la comptabilité et le stockage de ces documents sont conservés dans un livret d'enregistrement des commandes spéciales, qui doit être présent dans chaque organisation

Vous pouvez déposer des documents de divorce à Tioumen au bureau d'enregistrement ou au tribunal. Il y a beaucoup de détails, tout dépend de la situation actuelle. La procédure de divorce prend beaucoup de temps, de force physique et de détresse émotionnelle

Le mot dépendant s'est solidement implanté et enraciné dans le langage moderne des habitants. Le concept de personne à charge est souvent compris comme des personnes représentant un fardeau, en d'autres termes, des profiteurs. Cependant, ce sens n'est pas tout à fait correct, car d'un point de vue juridique, l'interprétation du concept est quelque peu différente

Comment reconnaître son droit d'usage de l'espace de vie litigieux et sur la base de quelles preuves ? Si tous les plaignants devant les tribunaux sur cette question connaissaient la réponse, les juges auraient beaucoup moins de travail. Instructions Étape 1 Si la commune vous empêche de vous inscrire dans un appartement que vos proches ont reçu dans le cadre d'un contrat social, allez en justice

Le Code du travail de la Fédération de Russie offre une protection accrue aux femmes enceintes, établissant un certain nombre d'obligations et de restrictions pour leurs employeurs. Ces employés sont transférés à des travaux légers, bénéficient d'un congé de maternité, de garde d'enfants, ne sont pas envoyés en voyage d'affaires et bénéficient d'un certain nombre d'autres avantages

Le chef comptable est un poste important. Mais cela devient particulièrement important lorsque le chef comptable doit être licencié, même à sa propre demande. Le comptable est responsable de la caisse de l'entreprise et de toutes les formes de reporting

De nombreux employeurs violent sans vergogne les droits de leurs employés. Étant donné que la plupart des employés ne connaissent pas leurs droits et ne peuvent pas riposter ou exprimer leur point de vue, la direction l'utilise volontiers. Mais il y a justice pour chaque contrevenant

Un taux de rotation élevé du personnel, une grande quantité de travail, un manque d'interchangeabilité du personnel - pour ces raisons et d'autres, l'employeur ne peut pas laisser en vacances un employé qui travaille dans l'entreprise depuis plus de six mois

Le passage des examens médicaux par les employés, ainsi que le paiement des examens médicaux, sont réglementés par le Code du travail de la Fédération de Russie. Paiement de la visite médicale à l'embauche La législation oblige l'employeur à payer les frais liés aux examens médicaux lors de l'embauche, conformément à l'art

Le Code du travail de la Fédération de Russie décrit tous les types d'interaction entre un employé et la direction, y compris la responsabilité disciplinaire. Cet aspect du travail est décrit en détail et réglementé par l'article 192 du Code du travail de la Fédération de Russie - c'est dans cet article que sont indiqués tous les types de violations et de mesures pouvant être prises

L'octroi du congé de maternité est réglementé par le Code du travail de la Russie. L'employeur est tenu d'organiser un congé de maternité pour l'employée qui en a fait la demande et un congé de maladie pour grossesse et accouchement. Quelle est la durée du congé maternité ?

Les employeurs ne veulent pas accueillir les femmes enceintes et ne sont pas ravis de l'annonce d'un nouvel employé dans la famille. Après tout, une femme occupant un poste reçoit des avantages et une protection du pays, et l'employeur doit résoudre de nombreux problèmes

Le terme « retraité qui travaille » n'est pas rare ces derniers temps. La crise financière pousse les Russes officiellement retraités à continuer de travailler. De plus, l'employeur n'a aucune base légale pour licencier un employé âgé en raison de son âge avancé

La base pour recevoir des prestations est un congé de maladie correctement exécuté. L'allocation est un remboursement partiel de la perte de revenus à une personne privée de la possibilité d'exercer ses fonctions officielles. Les raisons de recevoir une indemnisation peuvent être les suivantes

Une attestation d'incapacité temporaire de travail - dans la vie de tous les jours, le "congé maladie" est le principal document qui est fourni à l'employeur pour confirmer l'incapacité temporaire de travail du salarié. Les règles d'enregistrement et de paiement sont régies par la loi fédérale

Le congé annuel payé peut être obtenu non seulement après avoir travaillé dans l'organisation pendant un certain temps, mais aussi avant le décret. Une future maman peut rédiger une demande de vacances et l'ajouter au décret, ce que l'employeur n'a pas le droit de lui refuser

La procédure de licenciement des fonctionnaires présente plusieurs caractéristiques, contrairement à la procédure de licenciement des employés décrite dans le Code du travail de la Fédération de Russie. La procédure de licenciement d'un fonctionnaire est décrite dans la loi fédérale n° 79 sur la fonction publique civile dans la Fédération de Russie

Mettre en ordre toutes les questions controversées avec la documentation interne et externe de l'entreprise est la tâche principale de tout gestionnaire. De plus, s'il est propriétaire. Cela ne devrait pas prendre plus d'une semaine pour résoudre tous les problèmes, mais ce sera la clé de l'ordre dans la future organisation et protégera la jeune entreprise de toutes sortes d'infractions à la législation du travail, civile et fiscale

Ironiquement, l'employeur se soucie toujours plus de la question du licenciement des employés que de ses employés. Le directeur subit certaines pertes en raison de la rupture imprévue des relations de travail, et les collègues d'hier du spécialiste décédé sont obligés de « se serrer la ceinture » pour travailler plus vite

Un congé de maladie (le nom officiel est un certificat d'incapacité de travail) est nécessaire dans deux cas: d'une part, pour prouver que l'employé n'a pas manqué de travail, mais était absent pour des raisons valables, et, d'autre part, pour le calcul et le paiement des congés de maladie

Après six mois d'expérience professionnelle, votre employeur doit vous accorder un congé payé. Mais que se passe-t-il si vous avez déjà utilisé vos jours de vacances et que les circonstances sont telles que vous avez besoin de plus de temps pour vous reposer ?

Le licenciement volontaire d'un salarié pendant ses vacances est un moyen courant de mettre fin aux obligations de travail, réglementé par le code du travail. Cependant, pour arrêter de fumer pendant vos vacances, vous devez connaître plusieurs caractéristiques de cette procédure

Le licenciement d'une femme enceinte est réglementé par le droit du travail de la Fédération de Russie. Cependant, il existe différentes interprétations des normes de droit par les tribunaux, et il existe plusieurs positions par norme juridique, qui seront discutées dans cet article

Les vacances d'un salarié sont les jours de repos statutaire payés pour toute personne travaillant sous contrat de travail. Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit des cas dans lesquels, au lieu de vacances, un employé peut recevoir une compensation monétaire pour les jours non utilisés

La détection de fraude comprend les actions ou mesures nécessaires pour détecter des faits prouvant des actes inconvenants, des abus et des fraudes. Les actions d'enquête ne sont pas impliquées dans ce processus, qui visent à clarifier les méthodes de vol, la taille et les motifs

Dans certaines situations de la vie, il est impossible d'éviter une collision avec les huissiers de justice. L'inexécution du jugement entraîne la confiscation des biens. Mais cette mesure désagréable peut être évitée. Instructions Étape 1 S'il n'est pas possible d'exécuter la décision de justice dans les délais, la procédure d'exécution commence à l'UFSSP

Le rôle principal de preuve dans le procès peut être joué par l'enregistrement réalisé sur le dictaphone. Parfois, c'est la seule preuve pour une personne dont les droits ont été violés. De telles preuves ne sont pas toujours considérées comme légitimes

Pour saisir la Cour européenne, vous devez d'abord passer par toute la chaîne des tribunaux en Russie. Ce n'est qu'après cela que vous avez le droit de déposer une plainte auprès de la Cour européenne contre l'État russe, qui n'a pas protégé vos droits devant les tribunaux nationaux

Indépendamment du fait qu'il enquête directement sur telle ou telle affaire, cela a commencé, comme tout autre, par une déclaration. Vous pourriez penser que c'est un processus assez simple. Mais en fait, lorsque vous postulez, il y a beaucoup d'écueils différents

La résiliation d'une personne morale est une procédure complexe et longue régie par l'article 61 du Code civil de la Fédération de Russie. La fermeture des entités juridiques peut être divisée en volontaire et obligatoire. En fonction de cela, la procédure de résiliation immédiate diffère

La législation pénale de la Fédération de Russie permet de déclarer l'amnistie pour tous les articles et crimes sans aucune restriction. Les critères spécifiques de déclaration d'amnistie sont déterminés dans une résolution spéciale de la Douma d'État de la Fédération de Russie

Les procédures pénales en Fédération de Russie et dans la plupart des autres pays du monde reposent sur des procédures contradictoires. Une procédure contradictoire présuppose l'existence de deux parties - l'accusation et la défense - et d'un tribunal indépendant d'elles

Le fait d'infliger intentionnellement des dommages à la santé est un crime dont la responsabilité dépend de la gravité des conséquences pour la victime. Ainsi, les actions correspondantes, à la suite desquelles des dommages légers, moyens ou graves à la santé ont été causés, sont punissables

La plus grande difficulté pour déterminer le lieu du crime est le cas de fraude sur Internet, un acte criminel commis dans les transports au volant. Dans de tels cas, le délinquant peut opérer dans différents endroits. Instructions Étape 1 L'éventail des questions liées aux crimes est spécifié dans le Code pénal de la Fédération de Russie

La punition est l'interdiction par le droit pénal d'un citoyen de commettre des actes qui peuvent être dangereux pour la société, ainsi que les peines prescrites pour commettre de tels actes. Les dispositions de droit pénal de la partie spéciale du Code pénal de la Fédération de Russie décrivent quelles actions d'un citoyen sont pénales et quelles sanctions associées à une peine lui sont applicables

La signature reflète l'individualité unique d'une personne et est sa carte de visite. Cependant, les fraudeurs utilisent souvent des signatures falsifiées pour mener à bien leur intention criminelle. Mais ne désespérez pas, car vous pouvez prouver que la signature est fausse

La loi établit qu'une société à responsabilité limitée et ses participants ont le droit d'achat prioritaire d'une partie de l'action, si l'un des participants décide de la céder à des tiers. Mais que faire si ni les autres participants, ni la société n'ont besoin de cette part ?

La tâche principale de l'enquête dans toute procédure pénale est d'établir la vérité objective. Le moyen par lequel la véritable image de ce qui s'est passé est restaurée par des preuves. Ils sont divisés en directs et indirects, ces derniers sont confirmés à l'aide de preuves circonstancielles

Une personne qui ne connaît pas toutes les subtilités du travail du système judiciaire, les dispositions de la législation en vigueur, lors de l'examen d'une affaire pénale devant un magistrat ou devant un tribunal de juridiction générale, ne pourra pas profiter pleinement de toutes les droits qui lui sont attribués par la loi

Certaines entreprises sont confrontées à l'impossibilité de collecter des fonds auprès de l'organisation budgétaire selon le titre exécutoire. Les huissiers de justice, recevant un titre exécutoire, découvrent que les fonds dans les comptes d'une entreprise budgétaire sont extrêmement rares et en quantités limitées, et que la propriété est, en règle générale, en gestion économique ou en gestion opérationnelle