Travail et carrière 2024, Novembre

1 + 1 = 3. L'exemple est-il mal résolu ? Droite! En particulier, lorsqu'il s'agit d'un effet synergique. Il prend tout son sens lorsque deux s'unissent, motivés par l'objectif d'en obtenir un troisième dans son entreprise - le résultat. L'essence du concept Rejetant les termes économiques complexes, l'effet synergique s'explique facilement en faisant appel à l'aide d'un simple balai domestique

Des étapes simples pour réduire les nausées académiques dans la copie SEO de 2-3%. Suivez les instructions étape par étape et après quelques textes, vous serez en mesure d'écrire de manière à oublier l'agonie des nausées pendant de nombreuses années

Selon la loi russe, les jours tels que le 23 février, le 8 mars, le 1er et le 9 mai sont des jours fériés. Mais si ces jours fériés tombaient un jour férié (samedi et dimanche), la législation du travail de la Fédération de Russie prévoit le report du jour férié

Le reste d'une personne qui travaille en Russie est régi par le calendrier de production. Habituellement, les Russes se reposent tous les samedis et dimanches avec une semaine de travail de cinq jours et seulement le dimanche avec une semaine de six jours

Il y a des achats, des ventes, des virements sur Internet. C'est ce qui attire les escrocs sur Internet. De plus, l'ensemble du dispositif, du début à la fin, repose sur une confiance totale de la part des utilisateurs. 1. Hameçonnage Le phishing est un stratagème assez populaire et efficace

Le succès du produit ou du service promu dépend directement du succès de la présentation. Dans le monde moderne, il appartient aux marketeurs, dirigeants d'entreprise, commerciaux, etc. d'élaborer un tel ensemble de documents. Vous pouvez simplifier le processus de création d'une présentation en utilisant l'un des services sur Internet

Le calendrier des examens médicaux dans les cliniques russes dépendait auparavant de l'année de naissance. Les règles ont changé en 2019. Depuis, le bilan de santé est devenu annuel. Par conséquent, vous devez connaître les garanties sur le lieu de travail

Lorsqu'un employé d'une entreprise souhaite combiner deux postes différents dans une organisation, une telle activité de travail est appelée temps partiel interne. Avec un tel employé, vous devez conclure un contrat de travail séparé, émettre une commande sous le formulaire unifié T-1, saisir des informations sur la deuxième position sur votre carte personnelle et uniquement à l'initiative d'un spécialiste de votre cahier de travail

Dans le processus d'activité économique, les chefs d'organisation peuvent être confrontés à une situation où l'employé principal est temporairement suspendu de son travail pour quelque raison que ce soit. Bien sûr, quelque chose doit être fait ici, car quelqu'un doit remplir des fonctions officielles

Il existe une migration particulière associée à la mise en œuvre d'un travail sur le territoire de l'État, dont le migrant n'est en fait pas un citoyen. Tous les cas concernant de tels mouvements, en règle générale, sont résolus par les services de migration locaux qui ont un niveau fédéral, ils sont en charge de toutes les questions d'enregistrement et de délivrance de permis de travail précieux pour tous les types de travail dans le pays, la Russie dans ce cas ne fait pas non

Lors de l'enregistrement des entreprises, il est tenu de soumettre une charte sous la forme prescrite par les documents réglementaires. En soi, les règles de dépôt de la charte sont assez simples, mais le processus doit être pris au sérieux

Le cahier de travail est le document principal confirmant l'activité et l'expérience du travail. Lors de l'embauche, il doit être présenté à l'employeur. Si un salarié dispose de deux cahiers de travail, il est nécessaire d'agir conformément à la procédure établie par la législation du travail

Souvent, les employeurs mettent fin illégalement à une relation de travail avec un spécialiste. Ce dernier a le droit d'aller en justice, et après la réunion et la décision rendue, le salarié est réintégré dans ses fonctions. Pour cela, l'ordre de licenciement est annulé et un document administratif est délivré lors de la réintégration du salarié dans la fonction de travail

Récemment, plus de 700 employés du Cabinet se sont retrouvés sans emploi en Ukraine, ce qui peut être dit des travailleurs ordinaires. En outre, il est prévu de réduire de moitié les postes de fonctionnaires. Quelles démarches un Ukrainien doit-il suivre pour trouver un emploi ?

Depuis 2007, les étrangers qui n'ont pas besoin de visa pour entrer en Russie peuvent obtenir indépendamment un permis de travail dans le pays. Cela accélère et simplifie grandement leur embauche, mais il y a quelques différences par rapport à l'embauche d'un Russe

La sortie de maman du congé parental s'accompagne souvent de divers types d'inquiétudes et d'angoisses : avec qui laisser l'enfant, comment vont se développer les relations dans l'équipe, si la femme a un travail, quel sera le salaire au départ, etc

L'activité de travail s'accompagne souvent de conflits entre l'employeur et l'employé. Les raisons de la confrontation peuvent être très différentes. Il y a à la fois de la petite pinaillerie et une violation pure et simple du droit du travail par l'employeur

Après la perte d'un cahier de travail, des files d'attente d'un kilomètre, des certificats, des photocopies, des timbres et un tas d'autres formalités bureaucratiques viennent immédiatement à l'esprit. Mais vous pouvez économiser ce que vous avez de plus précieux :

Si votre organisation travaille 24 heures sur 24 en production, vous devez alors examiner plus en détail la question de la rémunération des employés la nuit. Conformément à la législation en vigueur, vous devez payer un montant majoré pour le travail de nuit de vos employés

Dans certains cas, les employeurs utilisent leurs employés pour effectuer leur travail la nuit. La rémunération de ces travaux est majorée. La procédure d'exercice des fonctions à un moment donné de la journée est régie par le Code du travail de la Fédération de Russie

Conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, le nombre d'heures de travail par semaine ne doit pas dépasser 40. Cependant, les employés ont le droit de faire des heures supplémentaires à leur propre demande. Les frais de traitement sont calculés d'une manière spéciale

Pour transférer un employé au sein de l'organisation, un accord doit être conclu avec lui. Sur sa base, le chef de l'organisation devrait émettre un ordre. Le service du personnel doit faire une inscription appropriée dans le cahier de travail de l'employé selon les règles approuvées pour sa tenue, et dans la carte personnelle du spécialiste, faire une marque dans le champ requis

Si vous recevez un salaire "dans une enveloppe", préparez-vous au fait qu'au fil du temps, vous devrez prouver le fait de son paiement auprès des autorités fiscales ou en justice, par exemple, lors du calcul d'une pension. Instructions Étape 1 Rassemblez toutes les preuves nécessaires que l'employeur vous verse un salaire « noir »

En cas de maladie, le salarié qui s'absente du travail pour cette raison bénéficie d'un congé de maladie. Et il sera payé pour cela. Mais seulement si ce congé de maladie est rempli correctement. Instructions Étape 1 Le recto de la feuille est rempli par l'établissement médical

La situation actuelle sur le marché du travail ne laisse pratiquement pas aux retraités la possibilité de trouver un emploi rémunéré satisfaisant. Il y a vraiment peu de postes vacants, cependant, ne vous inquiétez pas. Si vous le souhaitez, vous pouvez certainement trouver un emploi et un retraité

Le suivi est la collecte de données qui seront prises en compte dans le développement ultérieur de l'entreprise. Ce processus est très important car elle peut affecter le changement du coût ou de la qualité des services fournis. Faites la distinction entre la surveillance des concurrents ou votre propre organisation

Il existe une opinion selon laquelle l'aide d'un coach dans la construction d'une carrière réussie est requise pour les spécialistes qui ont déjà une expérience professionnelle (de 1 à 5 ans), des connaissances et des compétences, mais ne savent pas comment les vendre correctement et à un prix élevé

Le concept d'entraîneur est venu à l'argot moderne du sport. Littéralement, il peut être traduit par « formateur », mais un sens plus précis est « une personne responsable du résultat ». A quoi sert un coach pour une personne ordinaire ? Comment peut-il aider ?

Pour un développement progressif réussi, toute entreprise doit avoir une stratégie appropriée. Un tel concept implique une compréhension des priorités de l'organisation et la capacité de déterminer correctement la direction dans laquelle évolue l'entreprise

La dynamique de croissance de l'entreprise est impossible sans un développement stable du personnel. L'incompétence des employés, le manque de coordination d'équipe, l'ignorance des subtilités de la profession - tout cela peut annuler les efforts de marketing de l'entreprise

La formation est l'une des formes les plus efficaces de formation en entreprise, qui vous permet non seulement d'obtenir les informations les plus utiles, mais aussi de faire vos preuves. Le résultat personnel et les avantages de la formation dépendent de votre comportement lors de l'événement

Supposons que votre organisation ait besoin de créer un nouveau service et que vous soyez chargé d'organiser son travail. Cela dépend beaucoup de l'organisation correcte du travail de chaque département, et tout d'abord de la productivité du travail

L'organisation du travail du service technique, une unité structurelle de votre entreprise, doit prendre en compte les facteurs internes et externes qui affectent l'efficacité de ses activités. Si vous parvenez à prendre en compte et à anticiper tous ces facteurs, vous pouvez garantir la haute qualité des produits fabriqués par le département et augmenter la productivité de ses employés

L'organisation du travail au bureau dépend de la productivité de ses employés, qui y passent au moins 8 heures par jour. L'organisation d'un bureau, c'est tout un ensemble de problématiques allant du choix du mobilier nécessaire à la sécurité de l'information, qui doivent être résolues afin d'assurer le travail normal de tous ses salariés et de l'entreprise qui en est propriétaire

Le marché du travail ne s'arrête pas, de nouvelles entreprises apparaissent constamment et celles qui ont fait leurs preuves s'efforcent de se développer. De nouveaux employés sont recrutés toute l'année, mais il y a des mois où il sera plus facile et plus rentable de décrocher un nouvel emploi

Trouver un emploi n'est pas une tâche facile, surtout compte tenu des bases de données surchargées de demandeurs d'emploi. Une rédaction de CV compétente vous aidera à vous démarquer et à intéresser l'employeur dès les premières lignes. Un résumé du français se traduit par "

Avant de se présenter à un entretien, chaque candidat potentiel doit réfléchir à l'avance aux questions à poser à l'employeur afin d'augmenter ses chances d'obtenir le poste. Si vous ne voulez pas vous retrouver dans une situation délicate après un entretien réussi et obtenir un « cochon dans un coup » au lieu d'un poste prestigieux, alors décidez à l'avance des questions à poser à l'employeur

Voici quelques conseils simples mais puissants sur la façon de gérer votre entretien d'embauche de rêve. Personne n'a annulé vos compétences et votre expérience, mais il y a des choses que les agents de recrutement et les employeurs n'aiment pas beaucoup

La fête de la Russie, célébrée le 12 juin, est le seul jour férié des mois d'été. Comment un jour férié affectera-t-il l'horaire de travail et de repos en 2019, compte tenu du report des week-ends ? La procédure de transfert des week-ends et jours fériés Dans la plupart des cas, les jours fériés, reconnus comme jours chômés, donnent aux résidents du pays des mini-vacances de trois voire quatre jours

Vous n'arrivez pas à vous concentrer sur vos tâches professionnelles et à regarder tristement par la fenêtre, imaginant être libéré des affaires routinières ? Ou peut-être que des circonstances imprévues sont survenues, que les affaires personnelles nécessitent au moins quelques semaines de vacances ?