Travail et carrière 2024, Novembre

Pour un commis novice, la conception de la correspondance entrante peut être un test de force. Cependant, dès que le processus est décomposé en étapes simples et compréhensibles, il devient une partie discrète de la journée de travail. Instructions Étape 1 Tous les documents reçus par l'organisation doivent être enregistrés le même jour, quel que soit leur mode d'arrivée (par e-mail, par coursier, par fax, etc

Un texte publicitaire réussi, c'est toujours un maximum d'informations utiles avec un minimum de mots. Comme indiqué à juste titre, il est plus facile de composer dix sonnets qu'un seul message publicitaire efficace. Dans tout texte publicitaire, une ligne publicitaire "

Dans toute organisation, même petite, de nombreuses commandes et commandes différentes sont émises et stockées. Si tous sont enregistrés et classés dans une seule chose, cela entraînera tôt ou tard une confusion. Et il est peu probable que les représentants des organismes d'inspection approuvent une telle tenue de registres

Le travail de bureau correctement organisé dans une organisation ou une entreprise vous permet de garder les documents en ordre et de contrôler leur mouvement à tout moment. Si l'activité de votre entreprise est liée à la conclusion de contrats, tenez un journal approprié de leur comptabilité

Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit et réglemente la possibilité d'apporter des modifications au tableau des effectifs. S'ils sont de nature mondiale, il est alors plus pratique d'élaborer un nouveau tableau des effectifs. Dans le cas où le cas concerne des ajustements uniques, par exemple la nécessité d'introduire un nouveau poste, le chef de l'organisation ou une autre personne autorisée a le droit de le faire sur la base d'un ordre

Dans certains cas, une entrée incorrecte est effectuée dans le cahier de travail. Cela peut être dû à un nom inexact de l'organisation ou à l'annulation d'un ordre de démission. Il est nécessaire de corriger les entrées incorrectes dans le cahier de travail conformément à la loi

Le cahier de travail est un document confirmant l'expérience de travail du salarié, tous ses déplacements durant le travail. Des entrées incorrectement saisies et incorrectement corrigées peuvent entraîner des problèmes lors de l'enregistrement d'une pension de vieillesse ou d'une pension préférentielle

Chaque responsable du personnel sait que le cahier de travail doit être parfaitement rempli. La fiabilité des informations qu'il contient est en relation directe avec l'appréciation des droits à pension du salarié. Comment faire les bonnes modifications ?

Le service du personnel d'une entreprise, d'une organisation, d'un entrepreneur individuel remet aux employés des cahiers de travail ou complète ceux existants. Les formulaires vierges sont enregistrés dans le livre des revenus et dépenses pour les formulaires comptables des cahiers de travail du service comptable de l'entreprise

Chaque entreprise (et depuis le 6 octobre 2006, cela s'applique aux entrepreneurs individuels) doit tenir un livre des revenus et dépenses pour les formulaires comptables des cahiers de travail et des encarts dans ceux-ci. Sa forme a été approuvée par un arrêté du ministère du Travail

La législation du travail autorise le transfert d'un salarié d'un employeur à un autre, même si ses activités ont des spécificités différentes. Pour embaucher un tel employé, il est nécessaire d'obtenir l'accord du chef d'entreprise. Une fois que le spécialiste a suivi la procédure de licenciement, il est nécessaire de l'accepter conformément à l'article 77 du Code du travail de la Fédération de Russie

Le cahier de travail est le seul document qui enregistre des informations sur l'expérience de travail et l'activité professionnelle de l'employé. Par conséquent, en cas de perte ou de perte d'un cahier de travail, un certain nombre de mesures doivent être prises pour le restaurer

La profession de gardien est un travail qui appartient au classificateur général russe des professions et aux catégories tarifaires OK 016-94. Cette catégorie d'employés est payée en fonction du salaire mensuel, réglementé par la résolution du Comité d'État pour le travail n° 58 / 3-102 et le ministère du Travail 15A

Le cuisinier est l'un des plus vieux métiers du monde. Son importance ne peut guère être surestimée. Pour maîtriser avec succès la profession et la croissance de carrière ultérieure, vous devez non seulement faire preuve de responsabilité, de précision, de patience, d'endurance, mais également avoir une imagination et une créativité développées

Travailler le soir peut se transformer en un passe-temps agréable qui apporte un revenu supplémentaire. Tout dépend des compétences et de l'expérience que vous avez. Et s'ils ne sont pas là, vous pouvez choisir quelque chose de plus facile, par exemple, nettoyer des appartements pour de l'argent

Comme vous le savez, l'employeur doit tenir un registre détaillé du temps que chaque employé a réellement travaillé. Pour enregistrer ces données, il existe une feuille de temps utilisée pour enregistrer le temps travaillé par les employés, ainsi que le temps de maladie, les temps d'arrêt, les déplacements professionnels, les vacances, etc

Pour la bonne organisation du travail de l'entreprise, un spécialiste du service du personnel doit conserver divers documents, y compris les feuilles de temps. Toute modification de ces documents doit être effectuée conformément aux instructions des autorités de régulation

Un comptable dans son travail est confronté aux vacances des employés. Si les tâches du responsable incluent l'élaboration d'une commande et d'autres documents administratifs pour les vacances, un employé du service comptable "se casse"

L'article 114 du Code du travail de la Fédération de Russie permet à chaque entreprise d'établir son propre système d'incitations et de primes pour les employés pour certains résultats du travail. En outre, l'employeur peut verser des incitations en espèces en dehors du système de primes sous forme de montants en espèces uniques ou constants

Selon l'article n° 114 du Code du travail de la Fédération de Russie, chaque entreprise établit indépendamment un système de primes pour les employés et la fréquence de paiement de la rémunération monétaire ou des incitations. Le paiement de la prime dépend directement des résultats du travail de l'équipe et son montant doit être indiqué dans le contrat de travail et les actes juridiques internes de l'entreprise sous forme ferme ou en pourcentage des gains

Pour augmenter l'efficacité de la production, il ne suffit pas d'acheter les derniers équipements et de lancer une technologie de production avancée. La partie principale de toute production est le travail des employés de l'entreprise (organisation) eux-mêmes

La productivité du travail est un indicateur de l'efficacité de l'activité de travail des employés d'une entreprise. Il caractérise le volume de produits ou de services libérés (output) par unité d'intrant travail. Instructions Étape 1 Le niveau de productivité du travail est caractérisé par deux indicateurs :

Le taux à la pièce est calculé lorsque les employés sont transférés d'un salaire ou d'un taux de salaire horaire à une forme de paiement de la production, qui est déterminé par une unité de produit fabriqué par unité de temps de travail. La tarification d'une unité de production est réalisée par un normalisateur sur la base d'une analyse du travail d'un salarié ou d'une équipe sur plusieurs mois

Une femme qui a récemment donné naissance à un enfant, selon la loi russe, a droit à un congé payé jusqu'à ce qu'il atteigne un an et demi. Mais pour cela, il est nécessaire d'organiser correctement cette démission temporaire du travail. Nécessaire - acte de naissance de l'enfant

Le coefficient d'arrondissement est la compensation des dépenses liées au travail et à la vie dans des conditions climatiques difficiles. La taille du coefficient payé ne dépend pas de la durée de service de l'employé et est régie par l'article 316 du Code du travail de la Fédération de Russie

Souvent, les employeurs, avec une pénurie de travailleurs dans certaines industries, attirent des étrangers pour travailler. Mais l'emploi d'étrangers nécessite l'obtention d'un quota de l'Etat, qui tend à diminuer chaque année : c'est ainsi que l'Etat protège l'emploi de ses citoyens

Un gardien est un salarié dont la profession appartient au classificateur général et n'a rien à voir avec les agents de sécurité qui travaillent avec une licence qui leur permet d'effectuer des gardes armés dans une entreprise. Pour le gardien, vous pouvez définir n'importe quel horaire de travail, cela dépend des conditions spécifiées dans le contrat de travail, et payer selon les catégories tarifaires 016-94

Selon l'article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie, le nombre d'heures de travail par semaine ne peut être supérieur à celui établi par la loi, à savoir 40. Toutes les heures travaillées au-delà de cette norme sont considérées comme des heures supplémentaires et sont payables au double si l'employé n'a pas exprimé le désir de bénéficier de jours de récréation supplémentaires

L'expérience professionnelle continue est la durée du dernier travail ininterrompu dans une entreprise ou dans plusieurs entreprises, à condition que l'interruption de l'activité n'ait pas dépassé les délais fixés par la loi. Instructions Étape 1 Le concept d'expérience professionnelle continue était pertinent jusqu'en 2007

À l'heure actuelle, il existe de nombreux syndicats et associations syndicales volontaires opérant dans des entreprises et des organisations en Russie, travaillant, en règle générale, dans une entreprise ou une organisation spécifique, quelle que soit leur forme de propriété et de subordination

Organiser des vacances inoubliables pour votre proche n'est pas une tâche facile, surtout s'il s'agit d'un anniversaire. Mais il suffit de faire preuve d'un peu d'imagination et de savoir à l'avance quel scénario de la célébration conviendrait à votre conjoint

Le cahier de travail est le document principal confirmant l'expérience de travail de l'employé. Il existe différentes situations dans la vie où il est impossible de le remettre personnellement. Que doit faire l'employeur dans ce cas ? Nécessaire enveloppes, formulaire f

Lors du passage au travail à temps partiel, les droits du travail, tels que l'accumulation de l'ancienneté, la durée des congés payés annuels, ne sont ni modifiés ni limités. Instructions Étape 1 Si le transfert est initié par l'employé, prenez d'abord la demande de l'employé qui passe à temps partiel

Une description de poste est une information complète sur les exigences et les charges d'un poste donné. Il est utilisé dans la sélection et le recrutement du personnel, ainsi que dans la certification des spécialistes. Instructions Étape 1 Le lieu de travail est le lien principal dans toute entreprise et est une zone d'actions de travail de l'interprète pour effectuer un certain travail

Un certificat de grossesse est délivré par un établissement médical. Ce document a une forme spécifique. Un certificat est signé par le médecin qui a examiné la femme qui s'est avérée enceinte. Le justificatif est présenté sur le lieu de la demande

Il est impossible de verser des allocations de maternité pour le mari. En fait, il s'agit du paiement de votre congé de maladie prénatal. Par conséquent, le mari ne peut pas partir en congé de maternité et recevoir des prestations - après tout, vous êtes enceinte

Le congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans est accordé à une femme conformément à l'article 256 du Code du travail de la Fédération de Russie. Ce congé est accordé sur la base de la demande du salarié

Le nombre exact de jours complets d'un voyage d'affaires est important pour calculer l'indemnité journalière de l'employé et remplir la documentation sur le temps travaillé par lui. En général, le côté formel de cette procédure est assez simple, mais certaines nuances doivent être bien connues afin d'éviter d'éventuelles erreurs

Le carnet de travail doit être rempli correctement et sans erreur - les futurs droits à pension du propriétaire du carnet de travail en dépendent. Mais il n'est pas toujours possible d'éviter les taches. Par conséquent, toutes les modifications apportées doivent être effectuées correctement et conformément aux lois de la Fédération de Russie

Un contrat de travail est conclu par une organisation avec un individu qui n'est pas un entrepreneur individuel pour effectuer un travail ponctuel. Si votre entreprise a conclu un accord similaire, cela doit être reflété dans la comptabilité comme suit